HRMZo maakt een IT Service Management tool crossboarding gemakkelijkerBij een IT Service Management (ITSM) tool denk je waarschijnlijk aan het oplossen van IT-storingen...
HRM‘Quiet quitters’ op de werkvloer: 5 preventietips Wie actief is op TikTok heeft de hashtag #quietquitting vast weleens voorbij zien komen. Als gevolg...
HRMVoorkomen is beter dan verzuimen: drie tipsVolgens het CBS lag het verzuim onder medewerkers in het derde kwartaal van 2023 op 4,8 procent....
HRMMet ChatGPT vaker uitgenodigd voor sollicitatiegesprek72% van de sollicitanten die ChatGPT gebruiken voor het opstellen van hun cv’s en sollicitatiebrieven worden vaker uitgenodigd voor een […]...
HRMMedewerkersonderzoek: Dig the gold & close the loop (Longread)Medewerkersonderzoek is een goede gewoonte in veel (grote) organisaties. Waarom eigenlijk? Hoe pak je het aan? En wat levert het […]...
HRMHR-trends voor 2024: van job crafting en AI tot mobiliteit en inclusieDe krapte op de arbeidsmarkt heeft veel invloed op het HR-beleid van organisaties. Wat betekent dit voor de manier waarop […]...
HRMOnderzoek: te weinig aandacht voor psychologische problemen op de werkvloer Nieuwe ronde, nieuwe kansen. Het kersverse jaar is ingeluid en het is tijd om je goede voornemens te beginnen, ook […]...
LeiderschapEr wordt ons een burn-out epidemie aangepraat…Volgens een recente publicatie van TNO hadden in 2022 1,6 miljoen Nederlandse werknemers last van burn-out gerelateerde klachten. Dit komt […]...
HRMEen nieuwe start: de do’s en don’ts bij het inzetten van een vitaliteitsbeleid Aan het begin van het jaar richten bedrijven hun blik weer op de toekomst. Een nieuw jaar biedt immers nieuwe […]...
HRMKerst, Keti Koti of toch Eid al-Fitr? Met een flexibel beleid mis je nooit meer een feestdagDe feestdagen in december zoals Sinterklaas, kerst en oud en nieuw markeren voor veel Nederlanders het einde van het jaar. […]...
HRM4 HR Trends voor 2024: stagflatie, focus op inclusiviteit, meer transparantie en game-changer AIDit jaar 2023 was opnieuw een tijd van grote veranderingen voor de HR-wereld. Uit onderzoek dat Culture Amp deed naar […]...
HRMWorkation zorgt voor vitalere medewerkersMedewerkers moeten, als dat technisch gezien kan, de mogelijkheid hebben om vanuit het buitenland te werken. Het klinkt complex om […]...
HRMCompetitief salaris cruciaal bij werving personeelDe arbeidsmarkt blijft aanhoudend krap en het aantrekken en behouden van talent is voor veel bedrijven nog steeds een grote […]...