Top 10 van best gelezen berichten in juli

Leiderschap, verandermanagement, sociale transformatie, en zelforganisatie, dat waren de thema’s die het meeste bezoek hebben getrokken op Management Impact afgelopen maand. Maar het best gelezen artikel was een prachtig interview met de bevlogen ondernemer Bob Hutten: Waar komt het asociale gedachtegoed vandaan dat je mensen met een achterstand thuis kunt laten zitten?

De volledige top 10 van best gelezen managementartikelen:

1) Waar komt het asociale gedachtegoed vandaan dat je mensen met een achterstand thuis kunt laten zitten? 2) Alle leiderschapsstijlen op een rij 3) Feest en u moet speechen: zo doe je het goed 4) Ben Tiggelaar: gedragsaanpassing is de grootste horde bij verandering 5) Acht tips om productief te zijn, ook tijdens je vakantie 6) Resultaatverantwoordelijke teams: een zegen of een ramp? 7) De DINAMO: het meten van weerstand tegen verandering 8) Disruptie, wat is het eigenlijk? 9) Zelforganiserende teams: Prietpraat van geloofsfanatici, consultants en managers 10) De kleurentheorie uitgelegd