artikel

Doorgrond je eigen spanning in 10 vragen

Persoonlijke groei

Schets een spannende situatie uit jouw samenwerkingspraktijk, doorgrond je eigen spanning en doorloop de volgende tien vragen:

Doorgrond je eigen spanning in 10 vragen
  1.  Op welk moment werd je je voor het eerst bewust van deze spanning?
  2. Wat doet deze spanning met jou?
  3. Bij wie (op welke niveaus in de organisatie) is de spanning nog meer voelbaar en zichtbaar?
  4. 4. In welke categorie(ën) (performing, organizing, belonging, learning – zie het boek: Tweebenig samen werken) valt de spanning?
  5. Welke paradoxen (contrasterende waarden) liggen ten grondslag aan de spanning?
  6. Wat is het belang van de ene zijde en wat van de andere zijde?
  7. Wat was de reactie van jouw organisatie op deze spanning?
  8. Hoe ben je zelf met de spanning omgegaan?
  9. Welke onderdelen van je aanpak waren wel of niet effectief?
  10. Wat hield je tegen en wat had je hierbij geholpen?

Bron: Tweebenig samen werken

Door: Martine de Jong, Has Bakker, Fieke Robeers

Reageer op dit artikel