best practice Archieven

Artikelen over: best practice

11 apr 2022Verandermanagement

De veranderbestelling

Verandering als consument afnemen? Sommige managers gedragen zich als veranderconsumenten: ze bestellen een verandering en willen hem als … [Lees meer...]

15 feb 2022Leiderschap

Het verschil tussen leidinggeven en leiderschap

Bijvoorbeeld bij IT-organisatie Netvlies zegt Philip Lomans daarover: ‘Hiërarchie is bij ons gebaseerd op hoe je de complexiteit kunt … [Lees meer...]

21 jan 2022Kwaliteitsmanagement

Waarden op de werkplek

Maak een financieel overzicht Een van de adviezen die ik je graag wil meegeven is een overzicht te maken van wat je financieel werkelijk … [Lees meer...]

20 jan 2022Organisatie

Van opleidingsplan naar vrij opleidingsbudget

Daarom zou iedereen een persoonlijk scholingsplan moeten hebben op papier. Dat is eigenlijk wel grappig, want lang geleden hadden wij dit … [Lees meer...]

10 jan 2022MVO

Managerialisme

Achter dit geloof in managers liggen drie veronderstellingen, aldus hoogleraar organisatietheorie Martin Parker. Ten eerste de … [Lees meer...]

7 jan 2022Kwaliteitsmanagement

Procesmanagement: De bescherming van core values

Een politiek verantwoordelijk bestuurder (bijvoorbeeld een minister of een wethouder) heeft als core value zijn politieke … [Lees meer...]

23 nov 2021Innovatie

Waarom het weer rommelt bij Funda

Het is een nieuwe episode in de regelmatig terugkerende discussie over de koers van het platform sinds de oprichting in 2001. Funda zit … [Lees meer...]

23 sep 2021Organisatie

Online werkvorm: een verzamelwedstrijd voor reflectie

Waarom Online zijn onze ogen continu gefocust op de korte afstand, wat een vermoeid gevoel en hoofdpijn kan veroorzaken. Ook zitten … [Lees meer...]

1 apr 2021Leiderschap

Onze beste artikelen van maart 2021

Het beste van maart: Covey's leiderschapslessen opnieuw bekekenJe bouwt psychologische veiligheid niet tussen de soep en de … [Lees meer...]

8 feb 2021Leren

Online werkvorm voor besluitvorming: Groen, geel rood

Waarom Deze werkvorm zorgt ervoor dat iedereen actief zijn mening geeft, zonder dat iedereen de beurt hoeft te krijgen. Ook is er ruimte … [Lees meer...]