Inspireert, verbindt en brengt verder
Op iets kleinere schaal, in een organisatie kan veranderen ook lastig zijn. Appreciative Inquiry speelt daar op in. Dat uit zich onder meer … [Lees meer...]
Een gevoel van veiligheid bevordert niet alleen je eigen werkgeluk, maar helpt ook de groei van de organisatie waar je mag werken. … [Lees meer...]
Wetenschap en praktijk Sinds die tijd is er steeds meer geschreven over de effectiviteit en hetleren van teams. Het werken in teams is … [Lees meer...]
In zijn nieuwe boek Emotionele integriteit brengt Van Es onder- en bovenstroom bij elkaar. Dat kan omdat we integriteit de afgelopen … [Lees meer...]
. 6 manieren van waardecreatie Business Model Shifts is een boek wat 6 manieren beschrijft om een shift te maken naar het creëren van … [Lees meer...]
Met het boek Vergroot eigenaarschap geeft Jochen Hekker in 4 stappen praktische handvatten om eigenaarschap in uw organisatie en team te … [Lees meer...]
Je zou zeggen dat onbevreesd presteren de gewoonste zaak in de wereld is. Het tegendeel is het geval. Het is hard werken om een klimaat van … [Lees meer...]
In mijn uitvoeringsorganisatie, vol trots, professionaliteit en met een hoge can-do-mentaliteit, wordt iedereen dagelijks beïnvloed door … [Lees meer...]
Organisaties moeten zich nieuwe technieken eigen maken, die voor hun klanten plezierig en effectief zijn. Maar veranderingen gaan vaak … [Lees meer...]
Eric de Haan is bestuurder, docent en schrijver op het gebied van ‘service excellence’. Eerder schreef hij boeken als Service … [Lees meer...]