Aan Cialdini’s zes principes van overtuigen is er nu een toegevoegd
Eenheid, een nieuw principe van overtuigen Eenheid, is zoals Cialdini het kernachtig samenvat, het ‘wij’ is het gedeelde ‘ik’. Volgens … [Lees meer...]
Inspireert, verbindt en brengt verder
Eenheid, een nieuw principe van overtuigen Eenheid, is zoals Cialdini het kernachtig samenvat, het ‘wij’ is het gedeelde ‘ik’. Volgens … [Lees meer...]
Een boek over het werk van de consultant kan natuurlijk niet zonder een definitie van de consultant en consulting en wat een succesvol … [Lees meer...]
De Perfectieparadox is de weerslag van gedegen onderzoek naar het verschijnsel perfectionisme, maar vooral ook een handleiding om de … [Lees meer...]
Teamwork is topsport. Dat maakt ook het boek Topteams meer dan duidelijk. Katja Staartjes en Menno Boermans trekken vele paralellen in hun … [Lees meer...]
De auteurs bieden niet alleen een inzichtelijk denkkader aan om de onderliggende dynamiek bij tegenstellingen te verkennen, maar ook een met … [Lees meer...]
Psychotherapeut Marijke Leys schreef met Kwetsbaarheid als kompas een inspirerende handleiding voor het inzetten van de methodiek Voice … [Lees meer...]
De Perfectieparadox van Marjon Bohré-den Harder is een sterk boek over een wolf in schaapskleren: perfectionisme op het werk en in de rest … [Lees meer...]
Wanneer ik Het Groot Werkvormenboek voor de Zorg opensla word ik meteen blij. Op de eerste pagina staat een overzicht van alle werkvormen … [Lees meer...]
Op iets kleinere schaal, in een organisatie kan veranderen ook lastig zijn. Appreciative Inquiry speelt daar op in. Dat uit zich onder meer … [Lees meer...]
Een gevoel van veiligheid bevordert niet alleen je eigen werkgeluk, maar helpt ook de groei van de organisatie waar je mag werken. … [Lees meer...]