Wat is waar?
Zelfsaboterende elementen Onze percepties over onszelf worden steevast opgebouwd volgens drie elkaar versterkende, zelfsaboterende … [Lees meer...]
Inspireert, verbindt en brengt verder
Zelfsaboterende elementen Onze percepties over onszelf worden steevast opgebouwd volgens drie elkaar versterkende, zelfsaboterende … [Lees meer...]
Als HR-adviseur heb ik in 12 jaar tijd, 12 verschillende organisaties uitgeprobeerd’, zo begint Webber het interview, ‘En ik werd daardoor … [Lees meer...]
Maar let op: met spel worden geen frivoliteiten of flauwe spelletjes bedoeld. ‘Ik heb daar namelijk een godsgruwelijke hekel aan’, zegt … [Lees meer...]
Ik vind het eng. Ik vind het onwaarschijnlijk. Ik geloof niet dat het me ooit zal lukken. Ik vind nooit een baan. Ik kan niet met mensen … [Lees meer...]
Tekortschieten Veel werkenden ervaren te hoge werkdruk. Daardoor krijgen ze het gevoel dat ze tekortschieten, waardoor de ervaren druk … [Lees meer...]
Het is niet goed voor medewerker en bedrijf als er verveling optreedt. Wie zich verveelt, ontwikkelt zich niet en wie zich verveelt heeft … [Lees meer...]
Eens had ik een overleg bij een opdrachtgever waarvoor ik werkte als freelancer, want er was iets fout gegaan met een website. Ik heb vooral … [Lees meer...]
Ongeacht de uiteenlopende betekenissen: individuele begeleiders zijn vaak dol op ruimte (‘Ik zette het gesprek even stil en daardoor … [Lees meer...]
Wat is uw visie over de rol van energie (mentaal, sociaal, emotioneel) bij coaching? Herminia Ibarra: “Tegenwoordig is het de rol van een … [Lees meer...]
De juiste vraag van Joris Brenninkmeijer en Mieke Voogd staat vol inzichten over vragen stellen, concreet geformuleerde vragen en neemt de … [Lees meer...]