Artikelen over communicatieve vaardigheden
Aanspreken is nu eenmaal één van de lastigste elementen van leidinggeven en van samenwerken. Net als aangesproken worden. Beide moet…...
Toespraak met moeilijke boodschap Slecht nieuws moet door de juiste persoon gebracht worden. Dat betekent in een organisatie: degene die…...
Medewerkers lijken een haat-liefdeverhouding met hun leidinggevende te hebben. Diverse onderzoeken laten zien dat medewerkers hun leidinggevende noemen als belangrijkste…...
Geweldloze communicatie Rosenberg ontwikkelde het model van geweldloze communicatie (NVC: nonviolent communication). Het is een taal van mededogen waarmee we…...
Waar gebeurd verhaal: executive X is zéér goed in zijn kerntaken, maar de minder goede executive Y krijgt de promotie.…...
Vraag en antwoord Ik weet zo weinig over degene die vertrekt en heb zo weinig tijd! Hoe kom ik aan…...
Aan de basis van dit model ligt het gegeven dat ieder mens met andere ogen naar de werkelijkheid kijkt. We…...
Mensen hebben waardering nodig Veel werkgevers en managers hebben niet door hoe belangrijk het geven van complimenten is. Net zoals…...
Niet alles kan een eigen naam of woord krijgen. Dus dat we wat eigenlijk ongelijk is in de taal aan…...
Of het nu gaat om en gezamenlijk besluit, een nieuw advies of een koerswijziging, de deelnemers moeten allereerst een gemeenschappelijke…...
