Maak uzelf onmisbaar
Waar gebeurd verhaal: executive X is zéér goed in zijn kerntaken, maar de minder goede executive Y krijgt de promotie. Wat was er mis met … [Lees meer...]
Inspireert, verbindt en brengt verder
Waar gebeurd verhaal: executive X is zéér goed in zijn kerntaken, maar de minder goede executive Y krijgt de promotie. Wat was er mis met … [Lees meer...]
Vraag en antwoord Ik weet zo weinig over degene die vertrekt en heb zo weinig tijd! Hoe kom ik aan iets aardigs voor de … [Lees meer...]
Aan de basis van dit model ligt het gegeven dat ieder mens met andere ogen naar de werkelijkheid kijkt. We kijken naar andere dingen, raken … [Lees meer...]
Mensen hebben waardering nodig Veel werkgevers en managers hebben niet door hoe belangrijk het geven van complimenten is. Net zoals een … [Lees meer...]
Niet alles kan een eigen naam of woord krijgen. Dus dat we wat eigenlijk ongelijk is in de taal aan elkaar gelijk stellen is onvermijdelijk. … [Lees meer...]
Of het nu gaat om en gezamenlijk besluit, een nieuw advies of een koerswijziging, de deelnemers moeten allereerst een gemeenschappelijke … [Lees meer...]
Juist daar willen zij proactief meepraten over de consequenties van besluiten op bijvoorbeeld de reputatie van de organisatie en de relatie … [Lees meer...]
‘Taal’ is zo’n woordje in het basiskennisoverzicht op pagina 331 van het boek De Communicatieadviseur waar je zo overheen zou lezen. … [Lees meer...]
Je kunt wel willen vertellen dat “dit nieuwe apparaat een enorme verbetering is…” maar als die woorden niet vergezeld gaan door een vrolijk … [Lees meer...]
Nog 3 minuten. De spreker op het podium is aan het afronden, de dagvoorzitter staat al klaar om te bedanken en jou aan te kondigen. Je zit … [Lees meer...]