Leiderschap: emoties volgen lichaamshouding
Want, emotion follows motion, het is een one-liner van de Amerikaanse leiderschapsspecialist en positiviteitsgoeroe Anthony Robbins, die mij … [Lees meer...]
31 mrt 2017Leiderschap
Artikelen over: competenties
21 mrt 2017Leiderschap
Vier softe vaardigheden voor jonge managers
Welke vaardigheden zien werkgevers graag bij de jonge mensen die ze in dienst nemen? Caroline Beaton vroeg het zo’n honderd HR-managers, … [Lees meer...]
10 mrt 2017Strategie
Oefenen, oefenen, oefenen. En dan trainen.
Bij de meeste bedrijven gebeurt dat niet. Daar wordt niet geoefend. En al helemaal niet in teamverband geoefend. Mensen gaan individueel op … [Lees meer...]
9 mrt 2017Strategie
De beste bedrijven hebben niet meer toptalent
Talentvolle mensen, dat was toch wat de grote jongens onderscheidde van de mindere goden? Niet dus. Uit onderzoek van Bain & Company … [Lees meer...]
2 mrt 2017Innovatie
Wat innovatieve managers kenmerkt
Vijf competenties die innovatie een boost geven Risico’s managen. Innovatieve leiders durven te experimenteren met nieuwe aanpakken … [Lees meer...]
21 feb 2017Strategie
De interim als strategische keuze
Titelpretendent Daar kunnen verschillende strategische redenen voor zijn. Neem de titelpretendent. Dat is iemand uit het topmanagement, die … [Lees meer...]
15 feb 2017Persoonlijke groei
Ik eerst als strategie bij prijsonderhandelingen
Ja, wil het volksgeloof. Ofwel: je kunt beter niet als eerste over de brug komen met je aanbod. Kijk eerst wat de andere partij zegt, zodat … [Lees meer...]
7 feb 2017Innovatie
Innoveren als kleine speler: vijf tips
Selectief werven Onder de pijler bekwaamheid valt ‘selectief werven’. Als een organisatie innovatiever wil zijn, dan is de eerste stap … [Lees meer...]
26 jan 2017Innovatie
Wat innovatieve managers kenmerkt
Vijf competenties voor innovatieve managers Risico’s managen. Innovatieve managers durven te experimenteren met nieuwe aanpakken … [Lees meer...]
18 jan 2017Leiderschap
Het geheim van prestatiecultuur zit in de groepsmens
Het doen ontstaan van een prestatiecultuur met de juiste normen en waarden is cruciaal voor het overleven van organisaties, zo blijkt … [Lees meer...]