Nieuwe online rituelen en routines
Als ik kijk naar alle reacties die ik heb ontvangen, zijn het vooral de ongeplande contacten die we missen. De opmerkingen die je eigen … [Lees meer...]
Inspireert, verbindt en brengt verder
Als ik kijk naar alle reacties die ik heb ontvangen, zijn het vooral de ongeplande contacten die we missen. De opmerkingen die je eigen … [Lees meer...]
We weten uit de systeemdynamica dat in een complex geheel een groot aantal (f)actoren elkaar op een ingewikkelde, niet helemaal te … [Lees meer...]
Het kabinet verklaart dat dit zorgelijk is, maar dat we nog even wachten tot 14 dagen na de vorige maatregelen omdat we anders niet goed … [Lees meer...]
Marijke Spanjersberg kan in navolging van Watzlawick en Bateson prachtig vertellen over hoe paradoxale boodschappen onbewust kunnen leiden … [Lees meer...]
Het eerste deel van deze longread lees je hier. Naast veranderingen in organisatiestructuren heeft de afgelopen decennia een andere … [Lees meer...]
In organisaties weten we dat je in dit soort situaties zoekende en lerende interventies nodig hebt. Dat je moet mogen leren van je fouten, … [Lees meer...]
1. Durf het verschil te maken Voor mij het meest in het oog springende resultaat van de gesprekken is dat … [Lees meer...]
Tijdens de coronacrisis hebben we in veel zorginstellingen een enorme sense of urgency gezien. Veel ziekenhuizen kozen voor een … [Lees meer...]
Hans Canisius, CEO bij softwarebedrijf USoft: “Er zijn veel verschillende managementlessen te trekken uit de coronacrisis. We zien, net … [Lees meer...]
Voor de hand Coronamoeheid. Oorzaken te over. Online werken, wat echt veel vraagt van ons brein. Kids in thuisonderwijs, een forse … [Lees meer...]