Cognitieve illusies (en hoe je ervan bewust wordt)
Drie veel voorkomende cognitieve illusies die het lastig maken om een goede dialoog te voeren zijn: denken dat jouw beeld van de … [Lees meer...]
Inspireert, verbindt en brengt verder
Drie veel voorkomende cognitieve illusies die het lastig maken om een goede dialoog te voeren zijn: denken dat jouw beeld van de … [Lees meer...]
Stap 1: Voorbereiding De eerste stap, de voorbereiding, is de sleutel tot het bereiken van de gewenste resultaten. Daarom is het … [Lees meer...]
Nederland is het land waarin we veel overleggen met elkaar, niet voor niets is hier het poldermodel uitgevonden. Maar dat overleg levert … [Lees meer...]
Door gerichte werving slagen veel bedrijven erin om het personeelsbestand diverser te maken. De gedachte is dat meer diversiteit leidt tot … [Lees meer...]
Bij een groot internationaal bedrijf zijn we vorig jaar gestart met de nieuwe benadering van Waarderend Auditen. Het begon met een eendaagse … [Lees meer...]
De 'culture game' is een werkvorm die professionals en/of managers ondersteunt om met elkaar een dialoog te voeren over elkaars denkbeelden, … [Lees meer...]
De dialoog over integriteit in de moderne organisatie kan niet worden gevoerd zonder te kijken naar aspecten van irrationele kwaliteit. De … [Lees meer...]
Hoe vergroten we de welwillenheid van gemeenten om meer data toegankelijk te maken? Dat was de kernvraag van het nieuwe Gemeentelijk … [Lees meer...]
Met het programma Canvas naar de kern van je programma Organisaties werken steeds meer met programma’s. Want programma’s zorgen voor de … [Lees meer...]
In dit laatste deel van de ‘mini-serie’ over Hoshin Kanri, bekijken we de implementatie van deze methodiek in de praktijk. Er zijn vele … [Lees meer...]