Inspireert, verbindt en brengt verder
Nederland is het land waarin we veel overleggen met elkaar, niet voor niets is hier het poldermodel uitgevonden. Maar dat overleg levert … [Lees meer...]
Door gerichte werving slagen veel bedrijven erin om het personeelsbestand diverser te maken. De gedachte is dat meer diversiteit leidt tot … [Lees meer...]
Bij een groot internationaal bedrijf zijn we vorig jaar gestart met de nieuwe benadering van Waarderend Auditen. Het begon met een eendaagse … [Lees meer...]
De 'culture game' is een werkvorm die professionals en/of managers ondersteunt om met elkaar een dialoog te voeren over elkaars denkbeelden, … [Lees meer...]
De dialoog over integriteit in de moderne organisatie kan niet worden gevoerd zonder te kijken naar aspecten van irrationele kwaliteit. De … [Lees meer...]
Hoe vergroten we de welwillenheid van gemeenten om meer data toegankelijk te maken? Dat was de kernvraag van het nieuwe Gemeentelijk … [Lees meer...]
Met het programma Canvas naar de kern van je programma Organisaties werken steeds meer met programma’s. Want programma’s zorgen voor de juis … [Lees meer...]
In dit laatste deel van de ‘mini-serie’ over Hoshin Kanri, bekijken we de implementatie van deze methodiek in de praktijk. Er zijn vele pra … [Lees meer...]
Een gesprek is niet automatisch een dialoog. Een slechtnieuwsgesprek bijvoorbeeld is iets heel anders, een verkoopgesprek ook. Een dialoog … [Lees meer...]