Artikelen over HRM
Oorzaken Door de veranderende eisen van onze (digitale) maatschappij kan een aanzienlijk deel van de bevolking niet meer meekomen, omdat…...
Verantwoordelijkheid werkgevers Op dit moment zijn werkgevers wettelijk verantwoordelijk voor de werkplek in huis als werknemers thuis moeten werken. Echter…...
Inhoud van het vak centraal Focus op de inhoud van het vak: dat is één van de zaken die heel…...
'Werk is aan een upgrade toe', zo stellen jullie in het boek. Waarom eigenlijk? Davidson: “Aanleiding voor dit boek was…...
Al eerder spraken we onze verwondering uit over de wolk van blijmoedigheid en hoopvol optimisme die over het werklandschap is…...
Een misverstand bij veel organisaties is dat ze eenmaal aangenomen medewerkers door middel van training klantgericht kunnen ‘maken’. Voor de…...
Sterker, gooi die hele metafoor over oorlogen om talent overboord. Stop met denken dat talent iets is wat je van…...
Selectief negeren van feedback Die worsteling komt ook tot uiting bij het geven en ontvangen van feedback. HR-professionals zien dat…...
Hoe leidinggevenden leren is al vaak onderzocht, maar meestal betrof het leidinggevenden in lagere echelons van de organisatie zoals beginnende…...
Als naast dit kwalitatieve aspect ook getalsmatig het aanbod van medewerkers voldoende is, zijn vraag en aanbod evenwichtig op elkaar…...