Artikelen over inclusie
Verplichte diversiteitsdoelstellingen najagen zonder visie getuigt namelijk niet van aansprekend leiderschap, een vooruitstrevend innovatiebeleid en inspirerend werkgeverschap. En dat zijn…...
Bij de onzichtbare verschillen is het de vraag welke je wel en welke je niet mag noemen. Ik vind het…...
Van rijtjes opdreunen naar comfortabel zijn met verschil Don’t: focus op diversiteit als ideologie vanuit oude doelgroepenbeleid; laat mensen geen…...
Inclusief bankieren past in de steeds sterker wordende roep naar inclusieve en circulaire businessmodellen. Onder anderen hoogleraar Jan Jonker (Radboud…...
Inclusie gaat over wie waaraan mag meedoen, waarover mag meepraten en over wat mag meebeslissen. Over dat mensen zichzelf kunnen…...Leiders kunnen niet meer vanuit hun directiekamers overzicht hebben over alles en het voortdurend beter weten. Daarvoor zijn de vraagstukken…...
Kijk naar talent ‘Wat ik nou echt onbegrijpelijk vind – en dit ligt aan de basis van het feit dat…...
Hoe doen en praten we als mensen met elkaar? In dit boek zoomt Jitske Kramer in op wel en niet…...
Normaal is anders. Wow, wat een verschil. Deep Democracy. De Corporate Tribe, Building Tribes. En nu Jam Cultures. Vraag aan…...
Defensie is een organisatie die meer dan 20 jaar lang steeds weer nieuwe bezuinigingen kreeg opgelegd. Pas de laatste jaren…...
