Jitske Kramer: Inclusiviteit zorgt voor betere besluiten
De vraag is hoe je dat dan doet. Hoe ga je op zoek naar meer stemmen, moet dat wel? En hoe doe je dat dan? Kramer: 'Het gaat dan over … [Lees meer...]
Inspireert, verbindt en brengt verder
De vraag is hoe je dat dan doet. Hoe ga je op zoek naar meer stemmen, moet dat wel? En hoe doe je dat dan? Kramer: 'Het gaat dan over … [Lees meer...]
Vrouwen voelen zich vaker onveilig Uit het onderzoek blijkt dat meer vrouwen dan mannen zich wel eens sociaal onveilig voelen op het … [Lees meer...]
Behoefte aan een nieuwe generatie in de boardroom De behoefte aan een nieuwe generatie bestuurders in de boardroom is enorm. Alleen zo … [Lees meer...]
Tolerantie Tolerantie is de mate waarin we verdraagzaam zijn ten aanzien van mensen die anders denken of zich anders gedragen dan … [Lees meer...]
Wat geeft in Nederland bijvoorbeeld op dit moment meer status: arm of rijk, christen of moslim, jong of oud, man of vrouw, Marokkaan of … [Lees meer...]
Diversiteit in team steeds belangrijker Binnen zijn of haar eigen team is de helft (52%) van de managers bezig met diversiteit. Vooral … [Lees meer...]
We maken belangrijke stappen vooruit Ondertussen zijn de meeste mensen wel overtuigd van de kracht van diversiteit. Organisaties gaan er … [Lees meer...]
Opvallend is dat slechts drie op de vijf mannen (61%) zich bezwaard voelt wanneer blijkt dat hij voor dezelfde werkzaamheden meer salaris … [Lees meer...]
Tijdelijk ingroeiquotum Lok is dan ook een voorstander van een tijdelijk ingroeiquotum voor vrouwen: ‘Feit is dat er nog steeds sprake … [Lees meer...]
Wat versta ik onder diversiteit? Diversiteit betekent eigenlijk niets anders dan verscheidenheid. Op de werkvloer praten we over … [Lees meer...]