Diversiteit moet van zelfsprekend zijn: behandel iedereen gelijkwaardig
De stand van zaken Kijkend naar de huidige situatie wat betreft diversiteit op de werkvoer, blijkt dat er nog een hoop te winnen valt. Er … [Lees meer...]
26 feb 2020Organisatie
Artikelen over: inclusie
27 nov 2019Strategie
Vrouwenquotum vormt reputatierisico: voorkom ‘diversity-washing’
Verplichte diversiteitsdoelstellingen najagen zonder visie getuigt namelijk niet van aansprekend leiderschap, een vooruitstrevend … [Lees meer...]
25 okt 2019Organisatie
Diversiteit: zichtbare en onzichtbare verschillen
Bij de onzichtbare verschillen is het de vraag welke je wel en welke je niet mag noemen. Ik vind het interessant dat we tijdens een … [Lees meer...]
10 okt 2019Organisatie
Hoe dan wel? Diversiteit bij politie en brandweer
Van rijtjes opdreunen naar comfortabel zijn met verschil Don’t: focus op diversiteit als ideologie vanuit oude doelgroepenbeleid; laat … [Lees meer...]
11 sep 2019Strategie
Inclusief bankieren: zullen we appen?
Inclusief bankieren past in de steeds sterker wordende roep naar inclusieve en circulaire businessmodellen. Onder anderen hoogleraar Jan … [Lees meer...]
23 aug 2019Organisatie
Recensie Jam Cultures – ‘Een prachtproduct’
Inclusie gaat over wie waaraan mag meedoen, waarover mag meepraten en over wat mag meebeslissen. Over dat mensen zichzelf kunnen zijn én … [Lees meer...]
16 aug 2019Leiderschap
Leiders en inclusie
Leiders kunnen niet meer vanuit hun directiekamers overzicht hebben over alles en het voortdurend beter weten. Daarvoor zijn de vraagstukken … [Lees meer...]
1 aug 2019Strategie
Joske Paumen: ‘We hebben de afgelopen decennia een groot cultureel probleem geschapen’
Kijk naar talent ‘Wat ik nou echt onbegrijpelijk vind – en dit ligt aan de basis van het feit dat er 1,3 miljoen mensen thuis op de bank … [Lees meer...]
22 jul 2019Organisatie
Recensie Jam Cultures – ‘Een boek vol handvatten’
Hoe doen en praten we als mensen met elkaar? In dit boek zoomt Jitske Kramer in op wel en niet meedoen, meepraten en meebeslissen; want in … [Lees meer...]
16 jul 2019Organisatie
Jitske Kramer over Jam Cultures – Jammen of dirigeren?
Normaal is anders. Wow, wat een verschil. Deep Democracy. De Corporate Tribe, Building Tribes. En nu Jam Cultures. Vraag aan Jitske Kramer … [Lees meer...]