Inspireert, verbindt en brengt verder
Hoe kun je nu als organisatie de eerste ‘pivotal moments’ die horen bij dergelijke verschuivingen vroegtijdig herkennen? En hoe ga je ermee … [Lees meer...]
Mensen veranderen in drieën Wil je tribes bouwen, dan moet je openstaan voor verandering. Hoewel verandering een wezenlijk onderdeel van … [Lees meer...]
Om de bewoners de kans te bieden betere huizen te bouwen, besluiten de missionarissen om hen ijzeren bijlen aan te bieden. Zij geven deze … [Lees meer...]
De vraag is hoe je dat dan doet. Hoe ga je op zoek naar meer stemmen, moet dat wel? En hoe doe je dat dan? Kramer: 'Het gaat dan over … [Lees meer...]
Wat geeft in Nederland bijvoorbeeld op dit moment meer status: arm of rijk, christen of moslim, jong of oud, man of vrouw, Marokkaan of … [Lees meer...]
Pas de laatste tweehonderd jaar werken mensen op grote schaal in kantoren en fabrieken. Pas enkele decennia kunnen we op afstand intensief … [Lees meer...]
Doe alvast inspiratie op met deze artikelen: Jitske Kramer: Sterke culturen vormen zich vanuit de bedoelingWouter Hart over de impact van … [Lees meer...]
Bewustwording gaat van ‘au’ ‘Woke en cancelcultuur worden vaak in één adem genoemd,’ begint Jitske Kramer haar betoog. ‘Woke gaat … [Lees meer...]
Wat is het belangrijkste inzicht dat de culturele antropologie toevoegt aan de veranderkunde?‘Veel mensen zijn gewend om veranderingen op te … [Lees meer...]
Newtoniaans denken Het newtoniaanse denken is de afgelopen 300 jaar dominant geweest en heeft ons met het denken in deeltjes en lineaire … [Lees meer...]