Psychologische veiligheid; niet ‘nice-to-have’ maar een ‘must-have’
Onderzoek naar de effectiviteit van teams Eerst even de historie van psychologische veiligheid in een notendop. In 1999 deed Harvard … [Lees meer...]
Inspireert, verbindt en brengt verder
Onderzoek naar de effectiviteit van teams Eerst even de historie van psychologische veiligheid in een notendop. In 1999 deed Harvard … [Lees meer...]
Wie een inclusief klimaat wil bevorderen, moet zichzelf een inclusief leider tonen. Dat gaat verder dan openstaan voor diversiteit en nieuwe … [Lees meer...]
Vertrouwen biedt zekerheid en voorspelbaarheid, maar nooit een volledige garantie. Want vertrouwen kan beschaamd worden. Stephen Covey jr. – … [Lees meer...]
Doelbewuste aandacht voor veiligheid Steeds meer organisaties geven doelbewust aandacht aan het creëren van een veilige werkomgeving. Het … [Lees meer...]
Een gevoel van veiligheid bevordert niet alleen je eigen werkgeluk, maar helpt ook de groei van de organisatie waar je mag werken. … [Lees meer...]
En dat lijkt op het eerste gezicht de gewoonste zaak van de wereld, maar het blijvend stimuleren van psychologische veiligheid blijkt in de … [Lees meer...]
Je zou zeggen dat onbevreesd presteren de gewoonste zaak in de wereld is. Het tegendeel is het geval. Het is hard werken om een klimaat van … [Lees meer...]
In de eerste twee hoofdstukken beschrijven Hans en Joriene wat Psychologische veiligheid is, leggen ze uit dat een veilig team beter … [Lees meer...]
“Over veiligheid wordt vaak in nogal statische en procedurele termen gesproken. Er zijn veiligheidsregels en veiligheidswetten. Er zijn … [Lees meer...]
In hun boek ‘Psychologische Veiligheid’ leggen Hans van der Loo en Joriene Beks op basis van gedegen kennis en jarenlange praktijkervaring … [Lees meer...]