Deugdzaam leiderschap: helpt het organisaties floreren? (longread)
Deugdzame leiders zijn leiders van wie het karakter en het vrijwillige en consequent getoonde gedrag aansluiten bij enkele kerndeugden van … [Lees meer...]
Inspireert, verbindt en brengt verder
Deugdzame leiders zijn leiders van wie het karakter en het vrijwillige en consequent getoonde gedrag aansluiten bij enkele kerndeugden van … [Lees meer...]
Het verhaal begint met David, die op een avond op het dak van zijn koningshuis wandelt. Hij ziet Bathseba baden, die ‘zeer schoon van … [Lees meer...]
Voordat je verder leest, wil ik je vragen even stil te staan bij de vraag in welke baan jij je echt gemotiveerd hebt gevoeld als medewerker. … [Lees meer...]
Hier een lijstje wanneer je beter koffie kunt halen, dan managen: ‘s Ochtends vroeg bij het begin van de werkdag Elke ochtend koffie … [Lees meer...]
Het proces van diagnose stellen Het stellen van de diagnose omvat de volgende activiteiten: Het feitelijk functioneren van de … [Lees meer...]
In dit kader worden hierna op hoofdlijnen de meest voorkomende leiderschapsbenaderingen beschreven. In de historische ontwikkeling van het … [Lees meer...]
Nee. Zelfsturing is niet iets wat je zou moeten willen implementeren inje organisatie; en toch is die zoektocht naar vernieuwing precies wat … [Lees meer...]
Daarbij zijn de volgende competenties van een aanmoedigende leidinggevende van belang: een positieve en waarderende grondhouding;moed om … [Lees meer...]
Leiders die ongelijk durven hebben Je kunt niet altijd gelijk hebben. Ook niet als leider. Toch zijn veel mensen in leidinggevende … [Lees meer...]
In die modieuze voorstelling van zaken zijn leiders degenen die het juiste doen en managers degenen die dingen goed doen. Dat lijkt te … [Lees meer...]