Perspectief bij aanhoudende tegenwind
Oplopende druk Onder grote druk en bij alsmaar aanhoudende tegenwind wordt teamwork er niet makkelijker op. Je wordt met jezelf én met … [Lees meer...]
Inspireert, verbindt en brengt verder
Oplopende druk Onder grote druk en bij alsmaar aanhoudende tegenwind wordt teamwork er niet makkelijker op. Je wordt met jezelf én met … [Lees meer...]
Geen functie doet een beroep op zoveel verschillende competenties als een managementfunctie. Toch krijgen veel (startende) leidinggevenden … [Lees meer...]
Met mensen werken vanuit een basis van vertrouwen kan, als jij ook in lijn met jezelf handelt – en er geen verborgen agenda’s op na houdt. … [Lees meer...]
In het boek De vijf kritieke succesfactoren voor coaching laten Ger van Doorn en Marijke Lingsma zien dat een succesvol coachingstraject in … [Lees meer...]
Op een congres over leiderschap in de zorg gaf een van de inleiders hiervan een mooie omschrijving: Terwijl onze artsen voor de patiënten … [Lees meer...]
Om effectief coachend leiding te geven is het wel van belang dat je jezelf een beetje kent. Dat je zelfbewust en reflectief bent en ook van … [Lees meer...]
De landen die het best in staat waren om de eerste curve af te platten en nieuwe gevallen te voorkomen – te weten Duitsland, Nieuw-Zeeland, … [Lees meer...]
Voordat je verder leest, wil ik je vragen even stil te staan bij de vraag in welke baan jij je echt gemotiveerd hebt gevoeld als medewerker. … [Lees meer...]
De term transformatie is er niet voor niks. Het zijn namelijk niet zomaar veranderingen, maar 3e-orde veranderingen. Een 1e-orde verandering … [Lees meer...]
Hier een lijstje wanneer je beter koffie kunt halen, dan managen: ‘s Ochtends vroeg bij het begin van de werkdag Elke ochtend koffie … [Lees meer...]