Inspireert, verbindt en brengt verder
Ik heb net mijn recensie voor Managementboek.nl ingeleverd over ‘Extreem Eigenaarschap - hoe Navy SEALS leiden en winnen.’ Het boek was dit … [Lees meer...]
Alle reden voor werkgevers en leidinggevenden om meer dan ooit tijd en aandacht te besteden aan het vormgeven van het werken op afstand. … [Lees meer...]
Dit is een serieuze vraag. Denk er goed over na. Koeien functioneren moeiteloos als koeien. Mensen trouwens ook als mensen, fysiologisch … [Lees meer...]
Ethisch verantwoord handelen wordt gedefinieerd als een vorm van hermeneutiek, of interpretatie: ethische keuzes zijn reflecties van de … [Lees meer...]
Manager gaat er vandoor met ideeën Aanvullend op het aantal werkenden dat zijn manager niet uit kan staan, is er ook een flink aantal dat … [Lees meer...]
Leiders die ongelijk durven hebben Je kunt niet altijd gelijk hebben. Ook niet als leider. Toch zijn veel mensen in leidinggevende … [Lees meer...]
‘Ik vind het fascinerend dat we meestal pas in actie komen als het conflict verschrikkelijk geëscaleerd is’, zegt Hylkema. ‘Meer dan 1.200 … [Lees meer...]
En hoewel de belangrijkste zekerheden afkomstig zijn van de overheid, medische experts en onze vrienden en familie, spelen ook … [Lees meer...]
Respecteer de grens tussen werk en privé De werk/privé-balans: een veelbesproken onderwerp. Voor de één is een duidelijk onderscheid … [Lees meer...]
“Wat vond je ervan?”. Boot begint het gesprek zoals we in 2005 in Groningen geëindigd waren: met een vraag. Destijds gaf hij me na het … [Lees meer...]