‘Managers in de zorg uiten hun waardering te weinig’
Twintig procent van de zorgprofessionals krijgt zelfs helemaal geen waardering voor het werk dat zij doen. Wanneer men aangeeft dat men … [Lees meer...]
2 apr 2012Leiderschap
Artikelen over: leidinggeven
20 mrt 2012Leiderschap
Wat is nodig voor duurzame inzetbaarheid?
Is uw organisatie toekomstbestendig? Zijn medewerkers duurzaam inzetbaar? Doe de check: In ons werkklimaat staan zelfregie, vertrouwen … [Lees meer...]
28 feb 2012Leiderschap
Topbestuurders zijn vooral witte mannen
Volgens Joan Ferrier, directeur van E-quality, kenniscentrum voor onder meer diversiteit, is die vier procent exemplarisch voor heel … [Lees meer...]
15 feb 2012Geen categorie
Hoe de verziekte werksfeer in het Groninger Museum aan te pakken?
Twee maanden geleden is het boek Roestvrij verschenen dat specifiek ingaat op dit soort problemen. Waar ze vandaan komen en hoe je ervan af … [Lees meer...]
1 feb 2012Leiderschap
Het ontbreekt topbestuurders aan zelfreflectie
Onder leiders vind je veel te veel narcisten en haantjes die slecht kunnen luisteren naar een ander, zegt Kets de Vries. Hij kan het weten, … [Lees meer...]
1 feb 2012Leiderschap
Managers kunnen helpen ideeën te ontwikkelen
Dirk Deichmann onderzocht de beheerprogramma's van ideeën van drie multinationals. Mensen van wie ideeën eerder werden afgewezen, hebben … [Lees meer...]
19 jan 2012Strategie
Managen zonder managers
Management is de minst efficiënte functie in organisaties, zegt managementgoeroe Gary Hamel. De meeste managers werken keihard, daar ligt … [Lees meer...]
12 jan 2012HRM
Betere concentratie en werk-privébalans
77 procent van hen kan zich thuis (veel) beter concentreren; 78 procent zegt thuis effectiever te werken. Eveneens 78 procent vindt dat door … [Lees meer...]
22 dec 2011Leiderschap
Eerst het programma, dan de manager
Steeds vaker kiezen organisaties voor de programma-aanpak bij het doorvoeren van complexe veranderingen. Met het aanstellen van een … [Lees meer...]
22 dec 2011Leiderschap
Gemeentemanagers zijn moderne leiders
De moderne leiderschapsstijlen kenmerken zich door relatief grote zelfredzaamheid van de werknemer. Hij of zij is bekwaam genoeg om zijn … [Lees meer...]