Verandering in de manier van werken en leren
Tegelijkertijd laat Deloitte Insights zien dat medewerkers de mogelijkheid om te leren zien als een belangrijke reden om een baan aan te … [Lees meer...]
Inspireert, verbindt en brengt verder
Tegelijkertijd laat Deloitte Insights zien dat medewerkers de mogelijkheid om te leren zien als een belangrijke reden om een baan aan te … [Lees meer...]
Van oudsher worden werkvormen vooral geassocieerd met onderwijs. Zo wordt er vaak gesproken over ‘didactische werkvormen’. Echter, met het … [Lees meer...]
In haar veelvoudig gerefereerde artikel ‘On two metaphors of learning and the danger of choosing just one’, beschrijft Anna Sfard (1998) een … [Lees meer...]
Het Financieele Dagblad kopte onlangs dat corona dit veranderproces enorm versnelt. Aan organisaties de taak om medewerkers voor te bereiden … [Lees meer...]
Arbeidsmobiliteit komt tot stilstand De coronacrisis zet de Nederlandse arbeidsmobiliteit - de mate waarin mensen bereid en in staat zijn … [Lees meer...]
Onmacht - In samenleving en organisaties Voor hun vijfde boek bijt het eigenzinnige en veelgeprezen auteursduo Leike van Oss en Jaap van ’t … [Lees meer...]
Iedereen kent wel iemand die ergens in uitblinkt, die talent heeft voor iets speciaals. In een strijkkwartet is er bijvoorbeeld één violist … [Lees meer...]
Als uw boek één ding duidelijk maakt, is het wel dat het beeld van wat leren eigenlijk is de laatste jaren flink is opgerekt. Toch zie je … [Lees meer...]
Daar komt nog bij dat generatie Y aan jobhoppen doet en continu op zoek is naar voldoening. Werkgevers die kunnen binden hebben oog voor … [Lees meer...]
Klassiek opdrachtgeverschap en een taakomschrijving met heldere, scherpe, SMART-geformuleerde opdrachten werken echter niet altijd. … [Lees meer...]