25% van werkend Nederland overweegt bij -of omscholing
Arbeidsmobiliteit komt tot stilstand De coronacrisis zet de Nederlandse arbeidsmobiliteit - de mate waarin mensen bereid en in staat zijn … [Lees meer...]
Inspireert, verbindt en brengt verder
Arbeidsmobiliteit komt tot stilstand De coronacrisis zet de Nederlandse arbeidsmobiliteit - de mate waarin mensen bereid en in staat zijn … [Lees meer...]
Onmacht - In samenleving en organisaties Voor hun vijfde boek bijt het eigenzinnige en veelgeprezen auteursduo Leike van Oss en Jaap van ’t … [Lees meer...]
Iedereen kent wel iemand die ergens in uitblinkt, die talent heeft voor iets speciaals. In een strijkkwartet is er bijvoorbeeld één violist … [Lees meer...]
Als uw boek één ding duidelijk maakt, is het wel dat het beeld van wat leren eigenlijk is de laatste jaren flink is opgerekt. Toch zie je … [Lees meer...]
Daar komt nog bij dat generatie Y aan jobhoppen doet en continu op zoek is naar voldoening. Werkgevers die kunnen binden hebben oog voor … [Lees meer...]
Klassiek opdrachtgeverschap en een taakomschrijving met heldere, scherpe, SMART-geformuleerde opdrachten werken echter niet altijd. … [Lees meer...]
Opgavegericht teamleren Ons werk is aardig in beweging. Vragen staan niet meer op zichzelf. Ze verstrengelen zich aan alle kanten met … [Lees meer...]
Ik heb er geen hard bewijs voor, maar ik denk dat het eerste bedrijf, dat investeert in zijn mensen, meer competitief is dan het andere. Ik … [Lees meer...]
Het model Het individuele leren Literatuur wordt bestudeerd, een eigen leerwerkstuk gemaakt Het teamleren Er wordt een … [Lees meer...]
Dé ‘community of practice’ als zodanig bestaat niet. Leren is een dimensie van de praktijk (intrinsiek verbonden met menselijke activiteit) … [Lees meer...]