Vissen op verborgen talent binnen de organisatie
Op zoek naar toekomstige leiders vertrouwen de meeste bedrijven op speciale ontwikkelingsprogramma’s voor opvallende talenten, waarbij het … [Lees meer...]
Inspireert, verbindt en brengt verder
Op zoek naar toekomstige leiders vertrouwen de meeste bedrijven op speciale ontwikkelingsprogramma’s voor opvallende talenten, waarbij het … [Lees meer...]
Door gebrek aan ‘executiekracht’ lukt het organisaties vaak niet, of hooguit voor een deel, om hun strategie goed ten uitvoer te brengen. … [Lees meer...]
Tegelijkertijd ben je door je machtspositie en onschendbaarheid afgescheiden van informatie – misschien meer dan wie dan ook in de … [Lees meer...]
Het verkoopteam heeft niet de juiste relaties, gaf Marketing aan. Onze producten ontbreekt het aan bepaalde features, zei Verkoop. Het … [Lees meer...]
Om bij de eerste te beginnen: wellicht de meest gestelde vraag bij leren in organisaties – in elk geval de meest bekende en herkende – gaat … [Lees meer...]
Het onderzoek liet zien dat hun strategische keuzes in de loop van decennia van succes consistent waren met drie elementaire … [Lees meer...]
Bureaucratie en zelfmanagement zijn ideologisch gezien tegenstellingen, net als een totalitair regime en democratie. Wie een zelfmanagende … [Lees meer...]
Helaas loopt de disruptietheorie het gevaar slachtoffer te worden van haar eigen succes. Ondanks de wijde verbreiding ervan worden de … [Lees meer...]
Uit research van LinkedIn – dat de loopbanen analyseerde van 459.00 leden die tussen 1990 en 2010 bij topadviesbureaus werkten - blijkt dat … [Lees meer...]
Bedrijven willen beslissers bij overheid en potentiële afnemers of partners bereiken en zetten daartoe steeds vaker online video’s in. Hoe … [Lees meer...]