Erken en waardeer de informele leiders in jouw organisatie, ze verdienen het
Informeel leiderschap: een bijzonder verschijnsel Informeel leiderschap is het bijzondere verschijnsel dat mensen zonder formele … [Lees meer...]
Inspireert, verbindt en brengt verder
Informeel leiderschap: een bijzonder verschijnsel Informeel leiderschap is het bijzondere verschijnsel dat mensen zonder formele … [Lees meer...]
Ruim 1 op de 4 werkenden in Nederland combineert een vaste baan met de zorg voor een naaste. Denk daarbij aan de zorg voor (schoon)ouders … [Lees meer...]
Daarom zou iedereen een persoonlijk scholingsplan moeten hebben op papier. Dat is eigenlijk wel grappig, want lang geleden hadden wij dit … [Lees meer...]
Als er goed wordt samengewerkt zijn het niet alleen de persoonlijke waarden en de persoonlijke klik tussen een medisch manager en de … [Lees meer...]
De kracht van zelfsturing Bij Centiv (zorgorganisatie in de geestelijke gezondheidszorg) is er maar één manager/directeur op totaal ruim … [Lees meer...]
Overal ter wereld is relatief goede zorg te krijgen. Dat is dan vrijwel altijd officieel of in de praktijk alleen beschikbaar voor een deel … [Lees meer...]
In de praktijk zie je echter dat de regel een doel op zich kan worden. Ambtenaren zijn het merendeel van hun tijd kwijt aan het schrijven … [Lees meer...]
Mijn vakgebied is logistiek en operations management. Als men mij vraagt welke boeken ik zou aanraden om mijn invulling van het vakgebied … [Lees meer...]
Bemoei je niet met selectie Managers zijn vaak 80% van hun tijd bezig met de 20% slechtst functionerende collega’s. Een goede selectie … [Lees meer...]
Digitalisering dringt door in de zorgsector, zoals in alle sectoren van de samenleving. Dit roept strategische vraagstukken op, omdat … [Lees meer...]