Teamsucces: wat is dat eigenlijk?
In feite zijn maar twee vragen relevant: Halen we ons afgesproken doel?Hebben we het goed met elkaar? Ik zal aan het eind van deze … [Lees meer...]
14 jan 2021Organisatie
Artikelen over: Martijn Vroemen
4 dec 2020Organisatie
Video: Teamcoaching & adviseren – contact & contract met Martijn Vroemen
'Adviseurs in organisaties worden teamcoaches wanneer ze adviseren aan teams. En in veel verandertrajecten is er een veranderteam of een … [Lees meer...]
14 okt 2020Strategie
Quickscan voor teams
. Wie bepaalt of het team een probleem heeft? Het team bepaalt zelf of het een probleem heeft. Dat wil niet zeggen dat het altijd de … [Lees meer...]
22 apr 2020Leiderschap
Recensie Praktijkboek Teamcoaching – ‘Zeer volledig en een aanrader’
De kracht van teams wordt vaak onderschat. Hoe vaak wordt er niet gewerkt aan bijvoorbeeld de verbetering van de onderwijs- of … [Lees meer...]
14 jan 2020Teammanagement
Signalen uit de onderstroom
Er zijn veel dingen zichtbaar in het gedrag van teams waaraan je kunt ‘aflezen’ dat er iets in de onderstroom speelt. Waar kun je dan zoal … [Lees meer...]
20 aug 2019Organisatie
Drie soorten teamproblemen
Inhoudelijke problemen Deze hebben vooral te maken met een gebrek aan kennis en competenties. Het team mist bepaalde vaardigheden en … [Lees meer...]
6 aug 2019Zorgmanagement
10 uitgangspunten bij teamcoaching
Wat is teamcoaching? Op coaching zijn heel wat visies te verzamelen. En ook over wat een teamcoach wat een teamcoach precies is en … [Lees meer...]
5 aug 2019Organisatie
Een team: wat is dat eigenlijk?
In mijn boek Team op Vleugels definieer ik een team als volgt: Een bijzondere groep van beperkte omvang, waarin met een diversiteit … [Lees meer...]
3 sep 2018Organisatie
Positieve reacties: zwakke plekken bij coaching
Voor je het weet vind je deze persoon helemaal het einde. Iemand die het echt begrijpt, een uitstekende leerling met een positieve invloed … [Lees meer...]
25 jun 2018Organisatie
Disfunctioneel groepsproces: Subgroepvorming en coalities smeden
Een ander type subgroep ontstaat als een deel van het team voorwaarts wil en zich afsplitst van de rest, die nog aarzelt en zit te ‘zeuren … [Lees meer...]