Het managementteam: meer dan een ritueel
In een goed managementteam (MT) worden de verhalen van de divisies, afdelingen of portefeuilles bij elkaar gelegd. De organisatiebelangen … [Lees meer...]
Inspireert, verbindt en brengt verder
In een goed managementteam (MT) worden de verhalen van de divisies, afdelingen of portefeuilles bij elkaar gelegd. De organisatiebelangen … [Lees meer...]
Kopje koffie – Een simpele oefening om het principe ‘eerst denken, dan doen’ te begrijpen. Schrijf álle handelingen op die nodig zijn om een … [Lees meer...]
Van Plato tot Ellis Als we spreken van een binnen- en een buitenwereld, dan doemt meteen het probleem op hoe deze van elkaar te … [Lees meer...]
In feite zijn maar twee vragen relevant: Halen we ons afgesproken doel?Hebben we het goed met elkaar? Ik zal aan het eind van deze … [Lees meer...]
'Adviseurs in organisaties worden teamcoaches wanneer ze adviseren aan teams. En in veel verandertrajecten is er een veranderteam of een … [Lees meer...]
. Wie bepaalt of het team een probleem heeft? Het team bepaalt zelf of het een probleem heeft. Dat wil niet zeggen dat het altijd de … [Lees meer...]
De kracht van teams wordt vaak onderschat. Hoe vaak wordt er niet gewerkt aan bijvoorbeeld de verbetering van de onderwijs- of … [Lees meer...]
Er zijn veel dingen zichtbaar in het gedrag van teams waaraan je kunt ‘aflezen’ dat er iets in de onderstroom speelt. Waar kun je dan zoal … [Lees meer...]
Inhoudelijke problemen Deze hebben vooral te maken met een gebrek aan kennis en competenties. Het team mist bepaalde vaardigheden en … [Lees meer...]
Wat is teamcoaching? Op coaching zijn heel wat visies te verzamelen. En ook over wat een teamcoach wat een teamcoach precies is en … [Lees meer...]