Ikigai, wat is het en hoe pas je het toe?
In Japan is deze set karakters: 生き (iki) 甲斐 (gai) lange tijd zo sterk verweven geweest met de cultuur, dat er geen set karakters was voor … [Lees meer...]
Inspireert, verbindt en brengt verder
In Japan is deze set karakters: 生き (iki) 甲斐 (gai) lange tijd zo sterk verweven geweest met de cultuur, dat er geen set karakters was voor … [Lees meer...]
De missie is een concretisering van de visie. Is de missie eenmaal bepaald, dan is deze redelijk stabiel en staat ze niet voortdurend ter … [Lees meer...]
Expliciet worden Om dit te cultiveren is het nodig dat je het collectief doel van de organisatie, de kaders en leidende principes expliciet … [Lees meer...]
De meeste van dit soort statements vallen ergens tussen deze beide extremen in. Neem de tekst hiernaast (tot het moment van schrijven nog … [Lees meer...]
Het bestaansrecht van een programma schuilt in de doelen die ermee nagestreefd worden. Maar hoe goed de doelen ook geformuleerd zijn, zonder … [Lees meer...]
Van alle levende wezens zijn alleen bomen en planten in staat om niet eetbare stoffen om te zetten in wel eetbare stoffen: de suikers. Dat … [Lees meer...]
Impact maken Grote kans dat jouw organisatie met KPI’s werkt, maar hoe vertaal je dat naar iets dat mensen elke dag inspireert? Hoe … [Lees meer...]
Veranderingen, in beweging zijn, moeten continu plaatsvinden om zo effectief en zo efficiënt mogelijk aan de vereiste prestaties te werken. … [Lees meer...]
Zulke ‘stretchdoelen’ worden vaak gezien als zeer belangrijke bronnen van motivatie en prestaties en voor transformeren, voor zowel … [Lees meer...]
Waarom hebben maar weinig leiders een krachtig visionair vermogen? Ik noem dat de ‘vision paradox’. Bij elke definitie van leiderschap valt … [Lees meer...]