Arbeidsconflict in het model van de ijsberg
Voor de partijen in een geëscaleerd conflict zijn er vaak op meerdere terreinen pijnpunten. Deze pijnpunten zijn voor partijen zelf vaak … [Lees meer...]
4 jul 2022Organisatie
Artikelen over: omgaan met conflicten
13 jun 2022Organisatie
Verschillende methoden van conflictoplossing
Bovenpartijdig Bij bovenpartijdige geschiloplossing neemt een neutrale (meestal juridisch) deskundige derde kennis van het geschil of … [Lees meer...]
18 mei 2022Organisatie
Wat is een conflict? (Of is het een geschil?)
Uit wetenschappelijk oogpunt kan een conflict multidisciplinair worden geduid: (sociaal en neuro)psychologisch, juridisch en vanuit de … [Lees meer...]
2 mei 2022HRM
Conflictvaardiger op het werk met mediationvaardigheden
Conflicten bij arbeidsverhoudingen In het domein van de arbeidsverhoudingen en zeker als er sprake is van ziekteverzuim, krijgen nogal … [Lees meer...]
6 mei 2021Organisatie
Een ander perspectief op conflict
Het woord ‘conflict‘ komt van het Latijnse woord ‘confligere’ (het voltooid deelwoord is ‘conflictus’). Het woord bestaat uit de delen ‘con’ … [Lees meer...]
4 nov 2020Leiderschap
‘Conflictbekwaamheid beste indicator voor innovatie, succes en talentbehoud’
‘Ik vind het fascinerend dat we meestal pas in actie komen als het conflict verschrikkelijk geëscaleerd is’, zegt Hylkema. ‘Meer dan 1.200 … [Lees meer...]
6 jul 2020Strategie
De conflicttheorie van Glasl: conflict-escalatieladder (longread)
Enkele jaren geleden werkte ik in het Midden-Oosten in het veld van ‘conflict resolution & peace building’ tijdens mijn sabbatical. Daar … [Lees meer...]
8 mrt 2018Kwaliteitsmanagement
Cohesie en onenigheid kenmerken goede senior teams
Cohesie in teams is belangrijk, maar het is niet de belangrijkste voorspellende factor van teamsucces. De meeste teamleiders proberen … [Lees meer...]