• Nieuwsbrieven
  • MI Academy
  • Docentexemplaar
  • Boeken
  • Webshop
  • Contact
  • Over ons

Management Impact

Inspireert, verbindt en brengt verder

  • Home
  • Innovatie
  • Kwaliteit
  • Leiderschap
  • Organisatie
  • Strategie
  • Verandermanagement
  • Zorgmanagement
  • Artikelen over: omgaan met conflicten

    4 jul 2022Organisatie

    Arbeidsconflict in het model van de ijsberg

    Voor de partijen in een geëscaleerd conflict zijn er vaak op meerdere terreinen pijnpunten. Deze pijnpunten zijn voor partijen zelf vaak … [Lees meer...]

    13 jun 2022Organisatie

    Verschillende methoden van conflictoplossing

    Bovenpartijdig Bij bovenpartijdige geschiloplossing neemt een neutrale (meestal juridisch) deskundige derde kennis van het geschil of … [Lees meer...]

    18 mei 2022Organisatie

    Wat is een conflict? (Of is het een geschil?)

    Uit wetenschappelijk oogpunt kan een conflict multidisciplinair worden geduid: (sociaal en neuro)psychologisch, juridisch en vanuit de … [Lees meer...]

    2 mei 2022HRM

    Conflictvaardiger op het werk met mediationvaardigheden

    Conflicten bij arbeidsverhoudingen In het domein van de arbeidsverhoudingen en zeker als er sprake is van ziekteverzuim, krijgen nogal … [Lees meer...]

    6 mei 2021Organisatie

    Een ander perspectief op conflict

    Het woord ‘conflict‘ komt van het Latijnse woord ‘confligere’ (het voltooid deelwoord is ‘conflictus’). Het woord bestaat uit de delen ‘con’ … [Lees meer...]

    4 nov 2020Leiderschap

    ‘Conflictbekwaamheid beste indicator voor innovatie, succes en talentbehoud’

    ‘Ik vind het fascinerend dat we meestal pas in actie komen als het conflict verschrikkelijk geëscaleerd is’, zegt Hylkema. ‘Meer dan 1.200 … [Lees meer...]

    6 jul 2020Strategie

    De conflicttheorie van Glasl: conflict-escalatieladder (longread)

    Enkele jaren geleden werkte ik in het Midden-Oosten in het veld van ‘conflict resolution & peace building’ tijdens mijn sabbatical. Daar … [Lees meer...]

    8 mrt 2018Kwaliteitsmanagement

    Cohesie en onenigheid kenmerken goede senior teams

    Cohesie in teams is belangrijk, maar het is niet de belangrijkste voorspellende factor van teamsucces. De meeste teamleiders proberen … [Lees meer...]

  • BlogsTitle

    Aspecten van leiderschap deel 12: Moed en kwetsbaarheid18 jul 2022
    HR-handboek als obstakel voor waardering15 jul 2022
    Succesvol managen als young professional15 jul 2022
  • Whitepapers

    Whitepaper: Smart Brains
    Whitepaper: Diversiteit en Verandering
    Arend Ardon - Ontketen vernieuwing in je organisatie
    Sectorstudie_ZorgWelzijnWhitepaper: Hoe energiek zijn medewerkers in Zorg en Welzijn?
    Whitepaper Risicoleiderschap: een begin
  • Boeken met impact

    De Corporate Yogi
    Superfalen
    Handboek procesbegeleiden voor teamcoaches
    Politiek sensitief aan de slag
    Informeel leiderschap
    Het SUPERBREIN-geheim
  • Management Impact

    • Over ons
    • Contact
    • Nieuwsbrieven
    • Linkedin
    • Webshop
    • Events
    • Algemene voorwaarden
    • Privacy en Cookie

    Thema’s

    • Verandermanagement
    • Leiderschap
    • Innovatie
    • Project & Proces
    • Kwaliteit
    • Zorgmanagement
    • Strategie
    • Persoonlijke groei

    Categorie

    • Video’s
    • Blogs
    • Podcasts
    • Whitepapers
    • Congressen
    • Boeken

    Verder

    • Leren Veranderen
    • Veranderen als samenspel
    • Coachlink
    • Boekensites
    • M&O
    • Sigma
    • Boom
    vakmedianet

    Copyright: Boom uitgevers Amsterdam BV
    Op gebruik van deze site zijn onze Algemene voorwaarden Privacy policy en Cookie reglement van toepassing