OrganisatieBoom Management Podcast: Tricky tijden met Jitske KramerHet zijn Tricky Tijden. De bestaande ordening staat ter discussie, het vertrouwde moeten we loslaten...
SamenwerkenSamenwerken aan maatschappelijke opgaven: voortdurend leren en bewegen (in kleine stapjes)Samenwerken aan maatschappelijke vraagstukken. Een draaiboek over hoe je dat doet, is er niet....
OrganisatieThuiswerken nog lang niet uit zicht: Ruim helft Nederlanders werkt weleens thuisWe kunnen er niet meer omheen. Thuiswerken is een blijvertje en Nederlanders zijn er dol op. Vorige...
OrganisatieDe rol van slachtoffer en omstander bij giftig gedoeEr is een verschil tussen slachtoffer zijn en in de slachtofferrol zitten. In het eerstgenoemde geval is jou iets aangedaan […]...
MVOBoom Management Podcast: Betekenis & Bullshit met Stephan UmmelenDe why, de betekenisgeving wordt door organisaties misbruikt om geld te verdienen. Ze roepen van betekenis te zijn, maar dat […]...
OrganisatieVan het aanrecht naar de werkvloerOp deze Internationale Vrouwendag neemt Kim Jansen, auteur van het inspirerende boek Het Generatie-effect, ons mee op een reflectieve tocht […]...
OrganisatieWaarom nog steeds Internationale Vrouwendag?Emancipatie is geen proces van gestage vooruitgang, het blijft opletten. Er worden stappen vooruit gezet en voordat je weet ligt […]...
OrganisatieMeer Lilith in de boardroom?Jitske Kramer en Dolf Jansen staan steeds vaker samen op het podium met Kennis & Comedy. Jitske deelt haar antropologische […]...
OrganisatieZonder inclusie is diversiteit zinloosHet is precies 3 jaar geleden dat ik mijn boek lanceerde: Gelijkspel Wint over de kracht van genderdiversiteit en inclusief […]...
OrganisatieGendergelijkheid als concurrentievoordeel: Vijf redenen waarom diversiteit loont in organisatiesGendergelijkheid is een kwestie van rechtvaardigheid...
OrganisatieGiftig machtsmisbruikGiftig machtsmisbruik is een van de drie hoeken van de giftige driehoek. Het gaat om ronduit agressief en sterk dominerend […]...
Organisatie‘Ik had het graag wat eerder willen weten’Een veel gehoorde reactie van leidinggevenden, bestuurders: ‘Je kan altijd bij mij terecht.’ Het hebben van een open deur betekent […]...
OrganisatieWerkrelaties: hoe werken die eigenlijk binnen de overheid? (longread)Dit artikel bespreekt in hoeverre kwalitatief goede werkrelaties bijdragen aan het realiseren van verandervraagstukken bij de overheid. Naast literatuuronderzoek...