Artikelen over organisatiecultuur
In korte verhalende voorbeelden daagt Braun je uit je blik te verbreden en vooroordelen los te laten. Daarbij geeft ze…...
Pas de laatste tweehonderd jaar werken mensen op grote schaal in kantoren en fabrieken. Pas enkele decennia kunnen we op…...
Op het werk krijgt bijna iedereen te maken met deadlines, targets, beloftes en soms stress als gevolg van de druk.…...
In een artikel over Hoenderloo lees ik 'goed dat Hoenderloo dicht gaat, het zit daar in de muren'. Ik denk…...
Naast de morele urgentie is er bovendien een heel nijpende, praktische reden waarom bedrijven in crisis zo’n programma moeten invoeren…...
Zondebok-dynamiek stoppen Als het de groep lukt de zondebok klein te maken of weg te jagen, is er een korte…...
Maar voordat je als creatieve duizendpoot aan de slag kunt, moet je wel eerst een gebruikelijke CV inleveren, omdat HR…...
Dit geldt vanzelfsprekend voor de samenleving als geheel. De focus van dit boek (Vertrouwen als kompas) ligt echter op het…...
Volgens de agentschapstheorie is dit logisch, omdat raden van commissarissen het precieze gedrag van het topmanagement moeilijk kunnen voorschrijven en…...
Klassieke organisaties hebben een harkjesstructuur. Aan de centrale aansturing (de steel) hangen divisies of businessunits met een bepaald aandachtsgebied, die…...
