Artikelen over organisatieontwikkeling
Deze denkwijze veronderstelt dat leiderschap is voorbehouden aan managers en dat een medewerker zelf slechts beperkt sturing kan geven aan…...
Kennismanagement was een van de vakken in mijn masterstudie Content and Knowledge Engineering aan de Universiteit van Utrecht. Het was…...
Daar komt nog bij dat generatie Y aan jobhoppen doet en continu op zoek is naar voldoening. Werkgevers die kunnen…...
Expliciet worden Om dit te cultiveren is het nodig dat je het collectief doel van de organisatie, de kaders en…...
De deelnemers van de intervisiegroep helpen elkaar bij het ontdekken en expliciteren van persoonlijke opvattingen en bij reflectie op en…...
Allereerst, wat is de zin en onzin van denken in generaties? De periode waarin je opgroeit heeft logischerwijs grote invloed…...
Wij treffen regelmatig organisaties die het met verscheidene investeringen en ambitieuze doelstellingen is gelukt tot prachtproducten te komen. De keerzijde…...
‘Je kunt als medewerker gave dingen doen, je kunt je enorm ontwikkelen, je talent inzetten, maar op het moment dat…...
Om transformatie op gang te brengen, is op alle plekken in de organisatie een dialoog nodig tussen medewerkers zodat je…...
Er verdwenen vreemde dingen uit huis, die dan een dag later weer op een andere plek opdoken. Zaag, open haard…...
