Duurzame inzetbaarheid nog lang niet bij alle organisaties
Blader door de uitslagen van het onderzoek, en je stuit al meteen op een verrassing. Want duurzame inzetbaarheid... wat verstaan de … [Lees meer...]
5 mrt 2012Persoonlijke groei
Artikelen over: organisatieontwikkeling
15 feb 2012Geen categorie
Hoe de verziekte werksfeer in het Groninger Museum aan te pakken?
Twee maanden geleden is het boek Roestvrij verschenen dat specifiek ingaat op dit soort problemen. Waar ze vandaan komen en hoe je ervan af … [Lees meer...]
15 dec 2011Persoonlijke groei
Ruim baan voor de hyperspecialisten
Zelfs tamelijk nieuwe functies zoals software developer zullen binnenkort al niet meer in hun huidige vorm bestaan, maar vervuld worden door … [Lees meer...]
1 dec 2011MVO
Spreekt u wel de samenwerktaal?
Het behoeft geen betoog: geen enkele organisatie kan de grote private en publieke vraagstukken van deze tijd helemaal alleen oplossen. Of … [Lees meer...]
6 sep 2011Geen categorie
Ruim helft werkgevers verwacht komende jaren groei
Voor 2013 zijn de marktverwachtingen een stuk positiever dan voor 2011. Dit jaar verwacht slechts 35 procent van de organisaties groei en 42 … [Lees meer...]
25 aug 2011HRM
De knelpunten bij flexibel werken
Zoals veel bedrijven tegenwoordig, werkt ook het adviesbureau waar ik afstudeerde volgens Het Nieuwe Werken. Deze organisatie wilde in het … [Lees meer...]
1 jun 2011HRM
Talentmanagement heeft nog een lange weg te gaan
Men doet maar wat. Dat is het algemene beeld dat oprijst uit het onderzoek. Het is vaagheid troef als het gaat om de vraag wat er onder … [Lees meer...]
31 mei 2011Geen categorie
Onderzoek: Het Nieuwe Werken raakt ingeburgerd
Uit het onderzoek komt naar voren dat Het Nieuwe Werken inmiddels ingeburgerd raakt in het Nederlandse bedrijfsleven en in de overheid. Dat … [Lees meer...]
30 mei 2011Organisatie
Wat te doen als boze klanten online terugslaan
Er zijn speciale platforms waar ontevreden klanten hun verhaal kwijt kunnen, of de sites van consumentenorganisaties. Nog los van meer … [Lees meer...]
12 apr 2011Strategie
Tekort aan talent is de grootste zorg
HR-managers van Europese bedrijven maken zich de meeste zorgen over een tekort aan talent voor hun organisatie. Aon Hewitt voerde het … [Lees meer...]