DISC en MBTI zijn bagger, op één ding na
Beiden worden wijdverspreid gebruikt door tal van organisaties om nieuwe mensen te selecteren, teams dichter naar elkaar toe te trekken en … [Lees meer...]
Inspireert, verbindt en brengt verder
Beiden worden wijdverspreid gebruikt door tal van organisaties om nieuwe mensen te selecteren, teams dichter naar elkaar toe te trekken en … [Lees meer...]
In de wetenschap was het vooral Immanuel Kant (1724-1804) die, in het verlengde van Descartes, rationalisme en zelfverwezenlijking als … [Lees meer...]
Misschien herken je het: met een groep hechte vrienden raak je in een verhitte discussie over je politieke voorkeur. Gevoelige onderwerpen … [Lees meer...]
Op het werk zwijgt de meerderheid Het lijkt de gewoonste zaak van de wereld: je constateert dat er iets mis is, brengt dit aan het licht … [Lees meer...]
Jane E. Dutton deed onderzoek naar het leiderschap in organisaties bij trauma. Heftige gebeurtenissen die individuen, teams en soms ook de … [Lees meer...]
Narcisme verwijst naar de mooie, trotse en gevoelloze Narcissus die deliefde van de nimf Echo weigert en daarvoor door Aphrodite wordt … [Lees meer...]
Zo laat een kind zich – ondanks moeders waarschuwingen dat hitte pijn kan doen – toch regelmatig de vingers branden aan vers gebakken en … [Lees meer...]
Hoewel mijn blog mijn innerlijke strijd beschreef tussen mijn moedige en mijn angstige stem, besef ik nu dat het eigenlijk heel zorgelijk en … [Lees meer...]
Op het werk krijgt bijna iedereen te maken met deadlines, targets, beloftes en soms stress als gevolg van de druk. Vervolgens haasten we ons … [Lees meer...]
Zondebok-dynamiek stoppen Als het de groep lukt de zondebok klein te maken of weg te jagen, is er een korte triomf; iemand wordt weggepest, … [Lees meer...]