Werknemers blijven graag bij huidige werkgever
Acht van de tien (78%) die zich tijdens de pandemie gesteund voelden, willen de komende twee jaar bij hun huidige werkgever blijven, maar … [Lees meer...]
Inspireert, verbindt en brengt verder
Acht van de tien (78%) die zich tijdens de pandemie gesteund voelden, willen de komende twee jaar bij hun huidige werkgever blijven, maar … [Lees meer...]
Zorgmedewerkers zijn trots op vak, maar zien nog wel verbeterpunten Mensen uit de zorg zijn zeer trots op hun vak. Maar liefst 87 procent … [Lees meer...]
Met het onderzoek peilt Quinyx jaarlijks de wensen en behoeften van mensen met onregelmatige werktijden. Driekwart (73%) van de respondenten … [Lees meer...]
1. Investeer in huidig personeel Veel bedrijven kampen met personeelstekorten. En er wordt daarom alles op alles gezet om nieuw personeel … [Lees meer...]
Digitale skills en verkoopfuncties Uit de resultaten van de Reimagining Work and Rewards Survey van WTW (voorheen Willis Towers Watson) … [Lees meer...]
Krapte vooral toegenomen bij ruime beroepen Opvallend is dat vorig jaar de krapte op de arbeidsmarkt vooral is toegenomen bij ‘ruime … [Lees meer...]
Ludieke initiatieven niet altijd verleidelijk Momenteel geeft bijna een op de vijf (17%) werkenden aan de druk te voelen om van baan te … [Lees meer...]
Webber noemt het van hokjes naar puzzelstukjes gaan: 'Maar dan moet je met elkaar in gesprek. En niet zoals het gaat met de … [Lees meer...]
Deze visie op personeelsbeleid vraagt uiteraard om een uitleg. In de eerste plaats weet je als leidinggevende meestal niet goed hoe iemand … [Lees meer...]
De afgelopen decennia is door aanpassingen, verbeteringen, hulpmiddelen, et cetera de mate van fysiek zwaar werk sterk gereduceerd en is … [Lees meer...]