Als de werkdruk echt te hoog wordt
Pas uiteindelijk, na structureel echt te veel werk, klop je aan bij je leidinggevende voor hulp. Het gebeurt nogal eens dat die dan niet … [Lees meer...]
Inspireert, verbindt en brengt verder
Pas uiteindelijk, na structureel echt te veel werk, klop je aan bij je leidinggevende voor hulp. Het gebeurt nogal eens dat die dan niet … [Lees meer...]
Een voorbeeld: het kampvuurspel Kampvuur is een spel voor acht tot twintig deelnemers. Het wordt voorafgegaan door een brainstormsessie, … [Lees meer...]
12+15=27 45-18=27 8x7=56 50:5=10 33+48=82 99-1=98 Deze sommen kloppen en zijn dus perfect! Maar je werk als manager is … [Lees meer...]
Het is weer zover, je hebt de boel weer eens niet goed bijgehouden... 101 kleine actiepuntjes liggen bezaaid over het bureau, je mailbox … [Lees meer...]
Als start van deze verandering heb je een heisessie gehad met je MT. Hier hebben jullie samen een nieuwe route uitgezet voor het komende … [Lees meer...]
Ook blijkt dat als organisaties aanzetten tot meer creatief gedrag ze ook aanzetten tot meer onethisch gedrag. Daarmee maken ze ook … [Lees meer...]
Is obsessieve passie ooit nuttig? Wat moet je doen als je merkt dat je passie voor het werk niet harmonieus, maar obsessief is? Scott Barry … [Lees meer...]
Het merendeel van de leidinggevenden vindt dat ze goed horen wat de medewerkers zeggen en prima aanvoelen welke emoties er spelen en deze … [Lees meer...]
Berglas heeft een 10-stappenplan om de onzekerheid te verjagen en het zelfvertrouwen een boost te geven. Het opbouwen van zelfvertrouwen is … [Lees meer...]
Een onderzoek van beleidsonderzoeker EIM in samenwerking met de University of Western Australia, heeft nu een aantal specifieke … [Lees meer...]