De grootste vijanden van goed leiderschap: trots en angst
Dat hebben we misschien in de afgelopen tijd wel des te meer gemerkt, nu die mooie resultaten en die loyaliteit van je team niet zomaar … [Lees meer...]
Inspireert, verbindt en brengt verder
Dat hebben we misschien in de afgelopen tijd wel des te meer gemerkt, nu die mooie resultaten en die loyaliteit van je team niet zomaar … [Lees meer...]
Rianca Evers-den Ouden onderscheidt in Samensturing vier fasen op de natuurlijke weg naar verandering. Dat zijn achtereenvolgens … [Lees meer...]
Dit jaar sprak onder anderen Patrick Lencioni, hij is een gerenommeerd organisatieadviseur, leiderschapscoach en bestsellerauteur. Hij … [Lees meer...]
Expliciet worden Om dit te cultiveren is het nodig dat je het collectief doel van de organisatie, de kaders en leidende principes expliciet … [Lees meer...]
‘Je kunt als medewerker gave dingen doen, je kunt je enorm ontwikkelen, je talent inzetten, maar op het moment dat dat niet bijdraagt aan … [Lees meer...]
Samensturing verandert de manier waarop je kijkt naar veranderen. Samensturing gelooft in de gelijkwaardigheid van mensen. Ieders bijdrage … [Lees meer...]
Zelfsturing leek een goede manier om van onderop te organiseren en het commitment en eigenaarschap van medewerkers te versterken. Inmiddels … [Lees meer...]
Zelfsturing is ‘hot’ en lijkt hét antwoord op de behoefte aan een bedrijfsvoering die lean & mean is. Leg verantwoordelijkheden zo laag … [Lees meer...]
U zet hoog in: een krachtig tegengeluid laten horen tegen onze behoefte aan autonomie en het individualisme dat daarvan een gevolg is. … [Lees meer...]
Vaak denken we te weten van elkaar wat ons doel is en wat ons bestaansrecht als organisatie, maar doen we in de praktijk heel verschillende … [Lees meer...]