Artikelen over samenwerken
Er zijn veel dingen zichtbaar in het gedrag van teams waaraan je kunt ‘aflezen’ dat er iets in de onderstroom…...
Vraagstukken centraal Voor sommige mensen klinkt dit vaag. Zij vragen zich af wat intervisie precies is en wat het oplevert.…...
Klassiek opdrachtgeverschap en een taakomschrijving met heldere, scherpe, SMART-geformuleerde opdrachten werken echter niet altijd. Beheersing van kwaliteit is eindig, simpelweg…...
Wie kan hier tegen zijn? Over het algemeen willen we dit ook graag. We hebben goede intenties en vertrekken ‘s…...
In plaats van over conflict zou je dus beter kunnen spreken over verschil. Meer over de voordelen van conflicten, spanningen…...
Vanzelfsprekend is een veilige afdaling allerminst. Bij het bergbeklimmen is het zelfs de meest risicovolle fase. Als we niet oppassen…...
Het delen van welk proces je aangaat en welke stappen je samen in de toekomst zult gaan zetten, biedt houvast.…...
Hoe creëer je een emotioneel veilige werkomgeving? Sociale waarden gaan over het belang en creëren van een emotioneel veilige werkomgeving,…...
Samenwerking overstijgt het individuele, maar tegelijkertijd neemt iedereen in zo’n proces zichzelf mee. Sociaalpsychologische processen en groepsdynamiek spelen een belangrijke…...
Dit artikel is een gedeelte uit het boek Topteams - Samen bergen verzetten dat in oktober verschijnt Onze nieuwe droom…...
