Artikelen over talentmanagement
Hoewel mijn blog mijn innerlijke strijd beschreef tussen mijn moedige en mijn angstige stem, besef ik nu dat het eigenlijk…...
Een goede ondernemer of manager kan iets heel goed en weet zich te omringen met andere mensen die heel goed…...
Oorzaken Door de veranderende eisen van onze (digitale) maatschappij kan een aanzienlijk deel van de bevolking niet meer meekomen, omdat…...
Sterker, gooi die hele metafoor over oorlogen om talent overboord. Stop met denken dat talent iets is wat je van…...
Dit leidt tot frustratie, of soms erger tot uitval door ziekte of uitstroom. Zolang de echte werk-drijfveren en behoeften niet…...
Deze werknemers zijn betrokken omdat ze trots zijn op wat ze bereiken. Trots op hun collega’s en de sfeer die…...
‘Het slim vormgeven van de functieomschrijving, nadenken over je sollicitatieproces en gebruik maken van de kansen die je onbekendheid biedt.…...
Om te beginnen is het goed nieuws dat het belang van AI en datawetenschap breed wordt onderkend. Het heeft positieve…...
Grootte De eerste verklaring is grootte: in grote organisaties kunnen verborgen talenten en potentiële leiders makkelijk verborgen blijven of ondersneeuwen.…...
Om werknemers te verleiden is employer branding door de recruitment wereld in het leven geroepen. Maar employee branding eindigt niet…...