Artikelen over talentontwikkeling
Hoewel mijn blog mijn innerlijke strijd beschreef tussen mijn moedige en mijn angstige stem, besef ik nu dat het eigenlijk…...
Een goede ondernemer of manager kan iets heel goed en weet zich te omringen met andere mensen die heel goed…...
Sterker, gooi die hele metafoor over oorlogen om talent overboord. Stop met denken dat talent iets is wat je van…...
Dit leidt tot frustratie, of soms erger tot uitval door ziekte of uitstroom. Zolang de echte werk-drijfveren en behoeften niet…...
Deze werknemers zijn betrokken omdat ze trots zijn op wat ze bereiken. Trots op hun collega’s en de sfeer die…...
‘Het slim vormgeven van de functieomschrijving, nadenken over je sollicitatieproces en gebruik maken van de kansen die je onbekendheid biedt.…...
Om te beginnen is het goed nieuws dat het belang van AI en datawetenschap breed wordt onderkend. Het heeft positieve…...
Duidelijk is inmiddels ook dat meer regels, afspraken en formats niet de kwaliteit of excellentie opleveren, die we als samenleving…...
Grootte De eerste verklaring is grootte: in grote organisaties kunnen verborgen talenten en potentiële leiders makkelijk verborgen blijven of ondersneeuwen.…...
Verstikken Ten eerste: verstikken. Na jaren hard werken heb je een leidinggevende positie bereikt. Je hebt er misschien zelfs voor…...