Talenten vinden en binden? Gebruik de juiste technologie
Om die 'broken experiences' van alle losstaande applicaties op te lossen, is er tooling nodig waarmee een goede, uniforme user experience … [Lees meer...]
Inspireert, verbindt en brengt verder
Om die 'broken experiences' van alle losstaande applicaties op te lossen, is er tooling nodig waarmee een goede, uniforme user experience … [Lees meer...]
Zorg voor een snel sollicitatieproces met focus op de kandidaat Een ellenlange cv-selectie, drie rondes sollicitatiegesprekken en dat ook … [Lees meer...]
Het in kaart brengen van de talenten van medewerkers en weten waar de organisatie naar toe wil, is een eerste stap op weg naar succesvol … [Lees meer...]
Toptalenten hebben vaak een aansprekende positie bij een aantrekkelijke werkgever en worden ook vaker benaderd voor dit soort rollen elders. … [Lees meer...]
In Japan is deze set karakters: 生き (iki) 甲斐 (gai) lange tijd zo sterk verweven geweest met de cultuur, dat er geen set karakters was voor … [Lees meer...]
Wat ga je met stagiaires doen? Hoe ga je met ze om? Wat is het beleid? Ik heb daar wat ideeën over. Uitgangspunt Wat mij betreft … [Lees meer...]
Hooggeschoolde verwachtingen In die periode vervulde ik de functie van General Manager bij een toonaangevend van origine Nederlands … [Lees meer...]
Hoewel mijn blog mijn innerlijke strijd beschreef tussen mijn moedige en mijn angstige stem, besef ik nu dat het eigenlijk heel zorgelijk en … [Lees meer...]
Een goede ondernemer of manager kan iets heel goed en weet zich te omringen met andere mensen die heel goed zijn in hún expertise. Samen … [Lees meer...]
Sterker, gooi die hele metafoor over oorlogen om talent overboord. Stop met denken dat talent iets is wat je van elders weghaalt. Zie het … [Lees meer...]