Teamsucces: wat is dat eigenlijk?
In feite zijn maar twee vragen relevant: Halen we ons afgesproken doel?Hebben we het goed met elkaar? Ik zal aan het eind van deze … [Lees meer...]
Inspireert, verbindt en brengt verder
In feite zijn maar twee vragen relevant: Halen we ons afgesproken doel?Hebben we het goed met elkaar? Ik zal aan het eind van deze … [Lees meer...]
'Adviseurs in organisaties worden teamcoaches wanneer ze adviseren aan teams. En in veel verandertrajecten is er een veranderteam of een … [Lees meer...]
In de jaren negentig schreef je het standaardwerk Aan de slag met teamcoaching. Het boek is inmiddels helemaal herzien. Wat is er veranderd … [Lees meer...]
“Wat vond je ervan?”. Boot begint het gesprek zoals we in 2005 in Groningen geëindigd waren: met een vraag. Destijds gaf hij me na het … [Lees meer...]
. Wie bepaalt of het team een probleem heeft? Het team bepaalt zelf of het een probleem heeft. Dat wil niet zeggen dat het altijd de … [Lees meer...]
Machiel Willemsen, auteur van het boek Advieskunst, interviewt Yvonne Burger Hoogleraar Executive Coaching aan de VU over coaching als … [Lees meer...]
Een organisatie waarnemen Er zijn verschillende manieren om naar een organisatie te kijken. Je kunt een gebouw zien en – als je binnen … [Lees meer...]
Wèl omdat deze en veel andere managementlessen ingebed zijn in de bergbeklim-ervaringen van Katja Staartjes, de eerste Nederlandse vrouw op … [Lees meer...]
Ongeacht de uiteenlopende betekenissen: individuele begeleiders zijn vaak dol op ruimte (‘Ik zette het gesprek even stil en daardoor … [Lees meer...]
De kracht van teams wordt vaak onderschat. Hoe vaak wordt er niet gewerkt aan bijvoorbeeld de verbetering van de onderwijs- of … [Lees meer...]