Kijk teamwork af van Google-teams
Google’s People Operations-afdeling (lees: HR) realiseerde zich een tijdje geleden dat er een paradox was: het bedrijf neemt individuen in … [Lees meer...]
Inspireert, verbindt en brengt verder
Google’s People Operations-afdeling (lees: HR) realiseerde zich een tijdje geleden dat er een paradox was: het bedrijf neemt individuen in … [Lees meer...]
Managers weten vaak niet waarom hun business succesvol is of niet. Ze baseren zich op aannames, in plaats van op data uit hun eigen … [Lees meer...]
Pentland en zijn collega's van het Human Dynamics Laboratory van MIT brachten de groepsdynamiek in kaart die kenmerkend is voor uitstekend … [Lees meer...]
High performance organisaties staan erom bekend dat ze een speciale sfeer of bedrijfscultuur hebben waarin mensen zich op hun best voelen en … [Lees meer...]
Luchten Geef de ruimte om stoom af te blazen. Dat geeft ruimte om helder te kunnen denken. Feedback Geef op de juiste wijze feedback. … [Lees meer...]
Binnen bedrijven spelen teams een steeds grotere rol. Voor de managers van deze teams is het vooral belangrijk om het team goed te laten … [Lees meer...]
1. De eerste en meest fundamentele stap: Bepaal de oorzaak van het conflict. Dat kan door het stellen van de volgende vragen: Waarom … [Lees meer...]