Artikelen over Teams
De eerste is onderdrukking: de meerderheid dwingt de minderheid tot gehoorzaamheid. De tweede is eliminatie van de tegenstand, ook wel…...
Integrale samenwerking We hebben in het vorige artikel gezien welke nadruk de Duitsers legden op het socialiseren van de individuele…...
De meeste van dit soort statements vallen ergens tussen deze beide extremen in. Neem de tekst hiernaast (tot het moment…...
In mijn boek Team op Vleugels definieer ik een team als volgt: Een bijzondere groep van beperkte omvang, waarin met…...
Teams kun je rechts- of linksom beschouwen als de bouwstenen van de organisatie, zo ook van een legerorganisatie. Het belang…...
Van groep naar team Organisaties gaan er vaak vanuit dat als je een groep mensen samenbrengt ze als team zullen…...
De vier hoofdcategorieën van activiteiten die waardegedreven zorg in de praktijk vormgeven, zijn ontleend aan onderzoek door Ahaus (2018) naar de…...
Vroemen definieert een team als een bijzondere groep mensen van beperkte omvang (max. 11,8 mens) waarin met een diversiteit aan…...
Wie je bent/Wat je hebt (key resources) Dit blok beschrijft verschillende kernassets: je interesses en wat je belangrijk vindt, je…...
Groupthink is een manier van denken die teamleden aannemen wanneer ze volledig opgaan in een groep en wanneer het streven…...
