Werkplezier voor meeste werkenden cruciaal voor werkgeluk
Thuiswerken stimuleert werkgeluk Dat medewerkers werkgeluk als belangrijke vereiste zien voor productiviteit, betekent niet dat ze … [Lees meer...]
Inspireert, verbindt en brengt verder
Thuiswerken stimuleert werkgeluk Dat medewerkers werkgeluk als belangrijke vereiste zien voor productiviteit, betekent niet dat ze … [Lees meer...]
Bijna een kwart (23%) zegt het liefst altijd of meestal thuis te werken, maar slechts 17% denkt dat dit zal worden toegestaan, terwijl 29% … [Lees meer...]
Ruim 1 op de 4 werkenden in Nederland combineert een vaste baan met de zorg voor een naaste. Denk daarbij aan de zorg voor (schoon)ouders … [Lees meer...]
Ondanks de aanhoudende onzekerheid omtrent corona moet je beslissingen nemen over de toekomst. Keer je volledig terug naar kantoor zodra het … [Lees meer...]
De thuiswerkrevolutie bracht namelijk twee gevolgen met zich mee. Enerzijds leidde zij tot groeiende gevoelens van autonomie en … [Lees meer...]
Dertig procent van werkend Nederland wil dat er in de toekomst wetgeving gepresenteerd wordt over het door de werkgever niet mogen … [Lees meer...]
De overgrote meerderheid (85%) van de bedrijven verwacht dat de meeste werknemers die dat willen eind 2021 weer op de werkplek zullen zijn. … [Lees meer...]
Effecten thuiswerk Het beeld is dubbel. 55% van de OR’en geeft aan dat hun achterban minder werkplezier ervaart door thuiswerken en … [Lees meer...]
Woonwerkafstand minder belangrijk, meer belang voor onkostenvergoeding thuiswerken Dat sollicitanten sinds de coronacrisis andere eisen … [Lees meer...]
Thuiswerken zorgt voor daling werkplezier 22 procent van werkend Nederland vindt zijn baan minder leuk nu hij (meer) moet thuiswerken. … [Lees meer...]