Inspireert, verbindt en brengt verder
Op iets kleinere schaal, in een organisatie kan veranderen ook lastig zijn. Appreciative Inquiry speelt daar op in. Dat uit zich onder meer … [Lees meer...]
Wouter Hart is met zijn bestseller Verdraaide Organisaties de naamgever van het event. Ook schreef hij het boek Anders Vasthouden. Corporate … [Lees meer...]
Nog zo’n misverstand: je kan alleen conflict inzetten op deze manier als je extern adviseur bent. Onzin! De handvatten die ik hier beschrijf … [Lees meer...]
Aan de andere kant verandert er niets als je niet afwijkt. Als je alleen maar aansluit, blijft alles zoals het was. Je moet dus afwijken om … [Lees meer...]
Wij, Petra Kerstens en Jelger Spijkerboer, willen als veranderaars bijdragen aan leukere, betere en duurzame organisaties. Wij spreken Jori … [Lees meer...]
Organisaties moeten zich nieuwe technieken eigen maken, die voor hun klanten plezierig en effectief zijn. Maar veranderingen gaan vaak … [Lees meer...]
Bijna de helft van de AEX-bedrijven rapporteert bijvoorbeeld niet meer op kwartaalbasis, blijkt uit de cijfers van het afgelopen jaar. … [Lees meer...]
Maar iedere onstuitbare beweging komt voort uit verlangen. Als we ons laten leiden door wie we willen zijn en wat we willen betekenen, maken … [Lees meer...]
Het leven op Aarde is ongeveer 4 miljard jaar geleden begonnen en nooit opnieuw begonnen. Sinds die tijd heeft het leven zich ongeveer … [Lees meer...]
Alles Gedrag is niet aan en uit te zetten. Gedrag is voor ieder individu alom aanwezig. Lopen is gedrag, lachen is gedrag, communiceren … [Lees meer...]