Wat hoort, werkt niet; en wat werkt, hoort niet
Aan de andere kant verandert er niets als je niet afwijkt. Als je alleen maar aansluit, blijft alles zoals het was. Je moet dus afwijken om … [Lees meer...]
Inspireert, verbindt en brengt verder
Aan de andere kant verandert er niets als je niet afwijkt. Als je alleen maar aansluit, blijft alles zoals het was. Je moet dus afwijken om … [Lees meer...]
Wij, Petra Kerstens en Jelger Spijkerboer, willen als veranderaars bijdragen aan leukere, betere en duurzame organisaties. Wij spreken Jori … [Lees meer...]
Hollend naar de toekomst repeteren we onbewust routines uit het verleden. Zo ontstaat een kloof tussen wat we nastreven en waartoe we echt … [Lees meer...]
Organisaties moeten zich nieuwe technieken eigen maken, die voor hun klanten plezierig en effectief zijn. Maar veranderingen gaan vaak … [Lees meer...]
Bijna de helft van de AEX-bedrijven rapporteert bijvoorbeeld niet meer op kwartaalbasis, blijkt uit de cijfers van het afgelopen jaar. … [Lees meer...]
Maar iedere onstuitbare beweging komt voort uit verlangen. Als we ons laten leiden door wie we willen zijn en wat we willen betekenen, maken … [Lees meer...]
Het leven op Aarde is ongeveer 4 miljard jaar geleden begonnen en nooit opnieuw begonnen. Sinds die tijd heeft het leven zich ongeveer … [Lees meer...]
Alles Gedrag is niet aan en uit te zetten. Gedrag is voor ieder individu alom aanwezig. Lopen is gedrag, lachen is gedrag, communiceren … [Lees meer...]
Voor een effectieve organisatieverandering kijken we naar verschillende aspecten in een organisatie, zowel aan de harde kant als aan de … [Lees meer...]
Rianca Evers-den Ouden onderscheidt in Samensturing vier fasen op de natuurlijke weg naar verandering. Dat zijn achtereenvolgens … [Lees meer...]