Waarden onder druk door onmacht
Het is de onmacht die mensen voelen als hun functie verdwijnt; alsof ze jaren werk hebben gedaan dat er eigenlijk niet toe deed. Het is de … [Lees meer...]
Inspireert, verbindt en brengt verder
Het is de onmacht die mensen voelen als hun functie verdwijnt; alsof ze jaren werk hebben gedaan dat er eigenlijk niet toe deed. Het is de … [Lees meer...]
Aan de andere kant verandert er niets als je niet afwijkt. Als je alleen maar aansluit, blijft alles zoals het was. Je moet dus afwijken om … [Lees meer...]
Geïnspireerd door Scheins gedachtegoed, verkent de auteur mogelijkheden voor organisatieontwikkeling als innovatieve micropraktijken van … [Lees meer...]
Met eenvoudige maar consistente gedragsexperimenten komen we een eind. Maar het zal niet voor het eerst zijn als de gedragsverandering na … [Lees meer...]
In managementtaal noemen we dat het ‘managen van verwachtingen’. Hiermee probeer je door zorgvuldige communicatie en ‘mensen mee te nemen’ … [Lees meer...]
Doelgroeponderzoek In de reclamewereld is het de normaalste zaak van de wereld: doelgroeponderzoek. Iedere marketeer weet het: onderzoek … [Lees meer...]
De basis van deze video is het boek Iedereen Verandert - nu wij nog van Vermaak. Volgens hem is het zowel het dunste als het breedste boek … [Lees meer...]
De dood is, van alle bezoekers, de meest aangekondigde en de minst verwachte (Paul Bourget). En als de dood verschijnt, dan worden we stil. … [Lees meer...]
De makkelijkste weg voor iedere betrokkenen is iets niet meer doen. De klant niet, of niet tijdig terugbellen. De rapportage niet meer … [Lees meer...]
Aan bod komen zaken als omgaan met verandermoeheid, wat is het effect van jouw eigen overtuigingen op een ander, en hoe ga je om met … [Lees meer...]