Miniboek Veranderkompas
Het veranderkompas biedt houvast aan iedere professional die voor een veranderopgave staat. In dit miniboek maak je kennis met het … [Lees meer...]
Inspireert, verbindt en brengt verder
Het veranderkompas biedt houvast aan iedere professional die voor een veranderopgave staat. In dit miniboek maak je kennis met het … [Lees meer...]
Dit is het derde artikel in een serie van vier over de essentie van verandermanagement. In deze vier artikelen wordt stapsgewijs een … [Lees meer...]
Deze vraag kan heel simpel vertaald worden in: zijn de beoogde doelen gehaald? Maar ook met deze vraag kan men nog alle kanten op en de … [Lees meer...]
Veranderingen zijn in de meeste gevallen een afgeleide van een vernieuwing (bijvoorbeeld een nieuwe visie). Veranderen in organisaties kan … [Lees meer...]
Waarom veranderen? Waartoe veranderen? Wat veranderen? Hoe veranderen? Wie veranderen? De antwoorden zijn in elke verandering … [Lees meer...]
Gebrek aan begrip Voor het onderzoeken van weerstand bestaan drie relevante invalshoeken. De eerste is toetsen of er sprake is van een … [Lees meer...]
In tabel 7.1 hebben we vijf gangbare indelingen weergegeven. Elk van deze indelingen bevat een expert-/leermeesterrol waarbij de veranderaar … [Lees meer...]
Bovendien moet rekening gehouden worden met organisatorische bronnen als middelen, tijd, inspanning en geld (‘lean and fun’-principe). Om … [Lees meer...]
Ik had dat laatst bij het door ons veelgebruikte woord ‘ontwikkelen’. Zo vaak gebruikt dat het vaak sleets iets betekent als vooruitgang, … [Lees meer...]
Onderzoekers constateerden dat er een zekere wetmatigheid te herkennen is in individuele veranderprocessen die leiden tot … [Lees meer...]