Geplande verandering voorbij
Voorspelbare en adaptieve omgeving Twintig jaar geleden was de wereld voor de meeste organisaties complex, maar nog steeds eenduidig. We … [Lees meer...]
Inspireert, verbindt en brengt verder
Voorspelbare en adaptieve omgeving Twintig jaar geleden was de wereld voor de meeste organisaties complex, maar nog steeds eenduidig. We … [Lees meer...]
De overeenkomsten tussen Erasmus, een vioolbouwer en een leraar zijn: Elk is zeer geleerd/heeft veel geleerd. Elk weet zelf het best … [Lees meer...]
Gabriël Anthonio vertelt het verhaal alsof het gisteren gebeurde: ‘De prognose was dat we het jaar bij Verslavingszorg Noord Nederland met … [Lees meer...]
Verandermanagement is al decennia een hot issue. Niet voor niets, want bedrijven en instellingen verspillen honderden en honderden miljarden … [Lees meer...]
Door: Jan Jonker en Marco de Witte Na het introduceren van het model in een eerste bijdrage in dit blad hebben we in vervolgbijdragen … [Lees meer...]
Onbevangen waarnemen Nieuwsgierigheid staat aan de basis van organisatorische vernieuwing en persoonlijke ontwikkeling. Nieuwsgierig zijn … [Lees meer...]
Daarbij is het spel, het samenspel, als metafoor gekozen. Niet een spel als voetbal of hockey, maar meer dat van spelende kinderen op het … [Lees meer...]
Ondanks alle kennis en ervaring die inmiddels is opgedaan met veranderprocessen, klopt er toch iets niet. Veel organisaties zijn niet in … [Lees meer...]
Bij een verandering in jouw organisatie is het belangrijk om goed scherp te krijgen waarom dit wenselijk of noodzakelijk is, wat er precies … [Lees meer...]
In dit boekje daal ik af naar het alledaagse leven, de gesprekken met zijn grootvader over het zakmes. Daarna neemt hij de lezer mee naar … [Lees meer...]