Inspireert, verbindt en brengt verder
Daarbij is het spel, het samenspel, als metafoor gekozen. Niet een spel als voetbal of hockey, maar meer dat van spelende kinderen op het … [Lees meer...]
Ondanks alle kennis en ervaring die inmiddels is opgedaan met veranderprocessen, klopt er toch iets niet. Veel organisaties zijn niet in … [Lees meer...]
Bij een verandering in jouw organisatie is het belangrijk om goed scherp te krijgen waarom dit wenselijk of noodzakelijk is, wat er precies … [Lees meer...]
In dit boekje daal ik af naar het alledaagse leven, de gesprekken met zijn grootvader over het zakmes. Daarna neemt hij de lezer mee naar … [Lees meer...]
Tijdens het webinar van 25 september over verandermanagement anno 2018, kwam Jaap Boonstra met een sprekend voorbeeld. Vroeger had je de PTT … [Lees meer...]
Doen we nu anders? Het boeiende is dat dit ‘jeugdige’ gedrag bij veel volwassen binnen organisaties nog steeds zichtbaar is. Denk … [Lees meer...]
Het spelmodel voor organisatieverandering Het webinar is opgebouwd rond het spelmodel voor organisatieverandering. Dit spelmodel biedt … [Lees meer...]
Is het besturen van organisaties maakbaar en meetbaar? Zijn ze daardoor relatief makkelijk te besturen? Gezien de populariteit en het … [Lees meer...]
Jaap Boonstra schrijft over succesvol veranderen, Rob van Es over diagnosticeren, Henk Volberda over flexibele ondernemingsvormen, Hans … [Lees meer...]
Collega’s van het slachtoffer praten erover, dus het verhaal gaat verder dan de afdeling. Wanneer het een incident is en de betreffende … [Lees meer...]