Deze whitepaper van Manon Ruijters gaat over de blinde vlek in het ontwikkelen van organisaties: namelijk de ontwikkeling van sterke professionals, mensen met een sterke professionele identiteit. Wat kun je als organisatie doen om het potentieel van professionals beter te benutten, hoe kun je bijdragen aan professionele identiteit en hoe kun je er eerste stappen in zetten?
- Veranderingen in organisaties en de rol van professionele identiteit
- Wat is dat nu eigenlijk, professionele identiteit
- Eigenaardigheden en potentiële valkuilen
- Waar te beginnen: 7 stappen
Manon Ruijters werkt graag aan vraagstukken die betrekking hebben op professionele ontwikkeling en organisatieontwikkeling. Dat doet zij met diverse partners in allerlei settings vanuit haar thuishaven Good Work Company.