• Nieuwsbrieven
  • MI Academy
  • Docentexemplaar
  • Boeken
  • Webshop
  • Contact
  • Over ons

Management Impact

Inspireert, verbindt en brengt verder

  • Home
  • Innovatie
  • Kwaliteit
  • Leiderschap
  • Organisatie
  • Strategie
  • Verandermanagement
  • Zorgmanagement
  • Whitepaper19 feb 2019

    Whitepaper: Hoe energiek zijn medewerkers in Zorg en Welzijn?

    Zorgmanagement

    Economisch gezien, gaat het ons momenteel voor de wind. Maar als je kijkt hoe werknemers in hun vel zitten, zien we een heel ander beeld. Dan blijkt dat slechts iets meer dan een op de tien medewerkers enthousiast en energiek aan de slag zijn. Hoe zit dat in de sector zorg en welzijn?

    Sectorstudie_ZorgWelzijn

    Om maar met de deur in huis te vallen: niet al te best. De sector zorg bevindt zich in een neerwaartse glijvlucht. Het percentage werknemers dat aangeeft om met positieve energie aan de slag te gaan, is drastisch gedaald van 32% naar 13%. Het percentage dat zegt gestrest en verkrampt bezig te zijn is gestegen van 29% naar 36%. En maar liefst 42% doet niet meer dan strikt noodzakelijk is.

    Zorg en welzijn is vanouds een van de meest energieke sectoren van werkend Nederland. Maar dit jaar niet. De teruggang van de ‘zinzone’ (veel positieve energie) is ronduit dramatisch: niet alleen voor de betrokkenen zelf, maar ook voor de organisaties en instellingen. Energie is namelijk een goede voorspeller van prestaties.

    De sectorstudie Zorg & Welzijn is een verdieping op het grote jaarlijkse onderzoek naar de energie van werkend Nederland. In deze whitepaper wordt een algemeen beeld gepresenteerd van het energiepeil van medewerkers in zorg en welzijn. Ook is onderzocht wat de mogelijke energiebronnen en -lekken zijn, waarbij gekeken is naar drie dimensies van energie: de mentale, sociale en emotionele dimensie.

    De whitepaper bevat adviezen over leiderschap, commentaren van deskundigen uit praktijk en wetenschap en tips om direct aan de slag te gaan.

    Sectorstudie_ZorgWelzijn

     

    Download de whitepaper Sectorstudie Zorg en Welzijn:

     

    Laatste update: 19 feb 2019

    Reageren op dit artikel

    Gerelateerde tags

    Zorgmanagement

  • Blogs zorgmanagement

    Nijpende kwesties benepen oplossen31 dec 2020
    Publieke ruimte25 okt 2020
    Hou de zorg vast24 jul 2020
    Vrijheid eist risico’s1 mei 2020
    Cruciale beroepen moeten we cruciaal financieren2 apr 2020
  • Reflectief en krachtig veranderen in het NU

  • Boeken zorgmanagement

    Het Nederlandse zorgstelsel in een notendop
  • Recente reacties

    • Harm op Zelfsturing: kaders zijn absolute voorwaarde
    • tarsi windey op ‘Het streven naar geluk kan en mag onze taak niet zijn’ – Longread
    • De sociale textuur van Schouwen-Duiveland – Ria Geluk (75) blijft breien – Ithaca op Annemieke Roobeek: ‘Vergroot innovatiekracht in een ecosysteem’
    • Rindert Slagter op DISC en MBTI zijn bagger, op één ding na
    • Agnes Pavloff-Rubingh op DISC en MBTI zijn bagger, op één ding na
  • Nieuwsbrief

    Niets meer missen van Management Impact? Meld je dan aan voor onze gratis nieuwsbrief.
    • *
  • Gratis downloads zorgmanagement

    Sectorstudie_ZorgWelzijnWhitepaper: Hoe energiek zijn medewerkers in Zorg en Welzijn?
  • Management Impact

    • Over ons
    • Contact
    • Nieuwsbrieven
    • Linkedin
    • Webshop
    • Events
    • Algemene voorwaarden
    • Privacy en Cookie

    Thema’s

    • Verandermanagement
    • Leiderschap
    • Innovatie
    • Project & Proces
    • Kwaliteit
    • Zorgmanagement
    • Strategie
    • Persoonlijke groei

    Categorie

    • Video’s
    • Blogs
    • Podcasts
    • Whitepapers
    • Congressen
    • Boeken

    Verder

    • Leren Veranderen
    • Veranderen als samenspel
    • Coachlink
    • Boekensites
    • M&O
    • Sigma
    • Boom
    vakmedianet

    Copyright: Boom uitgevers Amsterdam BV
    Op gebruik van deze site zijn onze Algemene voorwaarden Privacy policy en Cookie reglement van toepassing